酉阳建筑设计公司依据国家有关规定和倪某某完成工作任务等情况，以货币按酉阳建筑设计公司工资制度按时足额核发倪某某应得的工作报酬，不得克扣或无故拖欠。 所证明的事实和倪某某实际领取效益工资的事实，故意歪曲客观事实，错误适用法律，导致裁判结果错误，请求二审法院支持倪某某的上诉请求。 被上诉人酉阳建筑设计公司 ...

制度等等。同日，北京中恒永信会计师事务所出具《验资报告》，确认二人分别投入货币资金5万元，各占注册资本的50％。此后，北京市工商行政管理局朝阳分局核准德宝永 年）第一百七十四条规定：公司应但依照法律、行政法规和国务院财政主管部门的规定建立本公司的财务、会计制度。德宝永诚公司章程规定：公司应当依照法委、 ...

公司章程及法律规定负责公司生产经营；被告对3份证据真实性无异议，但认为被告亦享有股东权利，马某甲虽负责生产经营，但其应依据公司章程和制度经营， 进行了变更登记，股东名录及投资者注册资本缴付情况表变更为股东马某甲货币出资额145万元、于某某货币出资105万元，马某甲担任执行董事及经理，于某某担任监事。 ...

干所二楼。 法定代表人黄某。 被告委托代理人刘奇，邵阳市X区维信法律服务所，代理权限：特别授权。 被告邵阳市审计师事务所，住所地：邵阳市X区X路 造成损失的，应当依法承担赔偿责任。 《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》 第十二条、当事人一方向人民法院提交起诉状或者口头起诉的， ...

判决生效之日起十日内支付被告张某2009年2月至2009年10月期间制度工作日延长工作时间及双休日加班的加班工资共计2,343.30元； 三、原告上海 副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 附：相关法律条文 1、《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故 ...

出入境管理办法》第三条规定：国家对货币出入境实行限额管理制度。中国公民出入境、外国人入出境，每人每次携带的人民币不得超出限额；具体限额由中国人民银行规定 ，在没有“烟草专卖许可证”的情况下，与射洪烟草公司签订“购销卷烟协议书”，违反了法律规定，该协议无效。射洪烟草公司与锡荣公司于同日签订的“抵押拆借款 ...

卓某某并不是被告的法定代表人，故其签字不具有法律效力。 被告提供了证据7，证明2001年度实行的是工资+提成制度，2001年原告从被告处领取（略）元 鉴于价值15万元小轿车或住房不宜操作，石大卓某公司应支付许某15万元的货币奖励。 关于社会保险金的交纳问题(焦点九)，本院认为，根据《劳动法》和国务院《 ...

货币补偿款，朱某要求电力服务中心返还其应得部分拆迁货币补偿款的诉讼请求符合法律规定，予以支持。电力服务中心获货币补偿款系整栋房屋拆迁所得，并未分户计算 123.63平方米，并且从1988年起就一直居住在此。至此，朱某已经享受了住房制度改革政策购买的房屋。1991年4月30日，朱某因个人原因，单位同意其 ...

月的工资760元。金胤房地产公司认为一审判决适用法律错误。基于闫春荣拒不履行劳动者每周工作40小时的工作制度，不履行劳动合同的约定，不遵守劳动纪律 或者告知劳动者。”其次，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。即对于劳动者已 ...

停止生产或使用……。”2、国家环境保护总局《关于企业工商变更登记环境影响评价制度适用问题的复函》（环函[2004]X号），该复函针对上海市环境保护局的 规定处理；4、全国人大常委会法制工作委员会《关于建设项目环境管理有关问题适用法律问题的答复（法工委复[2007]X号），该答复意见中指出：……三、关于 ...