系原告向被告申请辞职，不存在被告与其解除合同；4诉讼请求第三项也超出诉讼请求。 原告为支持其诉讼请求向本院提交如下证据：1.不予受理通知书一份、 受理。原告不服该郑州市劳动人事争议仲裁委员会出具的不予受理通知书，故诉至本院，请求依法判令被告向原告支付提成款3045元；违反劳动法解除劳动合同应付1.5个 ...
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认定事实的主要证据是伪造的。3.生效判决适用法律确有错误。4.生效判决遗漏和超出诉讼请求。故申请再审。 任某提交意见认为，生效判决认定事实清楚、证据确实、理由充分、适用法律正确，田某的再审申请缺乏事实与法律依据，请求予以驳回。 本院认为，1.因田某与任某之间曾有房屋租赁关系，后协商解除 ...
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：原判认定事实清楚，审判程序合法，适用法律正确，上诉人的上诉理由均不能成立。请求二审法院依法驳回上诉，维持原判。 二审中,双方当事人均未提供新证据。 二审经审理查明， 的诉讼请求，不属判非所诉。上诉人联达公司上诉提出原判超出诉讼请求，判非所诉的上诉理由亦不能成立，本院不予采纳。综上，原判审判程序合法， ...
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：原判认定事实清楚，审判程序合法，适用法律正确，上诉人的上诉理由均不能成立。请求二审法院依法驳回上诉，维持原判。 二审中,双方当事人均未提供新证据。 二审经审理查明， 的诉讼请求，不属判非所诉。上诉人联达公司上诉提出原判超出诉讼请求，判非所诉的上诉理由亦不能成立，本院不予采纳。综上，原判审判程序合法， ...
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：原判认定事实清楚，审判程序合法，适用法律正确，上诉人的上诉理由均不能成立。请求二审法院依法驳回上诉，维持原判。 二审中,双方当事人均未提供新证据。 二审经审理查明， 的诉讼请求，不属判非所诉。上诉人联达公司上诉提出原判超出诉讼请求，判非所诉的上诉理由亦不能成立，本院不予采纳。综上，原判审判程序合法， ...
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：原判认定事实清楚，审判程序合法，适用法律正确，上诉人的上诉理由均不能成立。请求二审法院依法驳回上诉，维持原判。 二审中,双方当事人均未提供新证据。 二审经审理查明， 的诉讼请求，不属判非所诉。上诉人联达公司上诉提出原判超出诉讼请求，判非所诉的上诉理由亦不能成立，本院不予采纳。综上，原判审判程序合法， ...
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：原判认定事实清楚，审判程序合法，适用法律正确，上诉人的上诉理由均不能成立。请求二审法院依法驳回上诉，维持原判。 二审中,双方当事人均未提供新证据。 二审经审理查明， 的诉讼请求，不属判非所诉。上诉人联达公司上诉提出原判超出诉讼请求，判非所诉的上诉理由亦不能成立，本院不予采纳。综上，原判审判程序合法， ...
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：原判认定事实清楚，审判程序合法，适用法律正确，上诉人的上诉理由均不能成立。请求二审法院依法驳回上诉，维持原判。 二审中,双方当事人均未提供新证据。 二审经审理查明， 的诉讼请求，不属判非所诉。上诉人联达公司上诉提出原判超出诉讼请求，判非所诉的上诉理由亦不能成立，本院不予采纳。综上，原判审判程序合法， ...
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：原判认定事实清楚，审判程序合法，适用法律正确，上诉人的上诉理由均不能成立。请求二审法院依法驳回上诉，维持原判。 二审中,双方当事人均未提供新证据。 二审经审理查明， 的诉讼请求，不属判非所诉。上诉人联达公司上诉提出原判超出诉讼请求，判非所诉的上诉理由亦不能成立，本院不予采纳。综上，原判审判程序合法， ...
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：原判认定事实清楚，审判程序合法，适用法律正确，上诉人的上诉理由均不能成立。请求二审法院依法驳回上诉，维持原判。 二审中,双方当事人均未提供新证据。 二审经审理查明， 的诉讼请求，不属判非所诉。上诉人联达公司上诉提出原判超出诉讼请求，判非所诉的上诉理由亦不能成立，本院不予采纳。综上，原判审判程序合法， ...
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