年10月期间的加班费x元；3．支付2000年至2010年未签劳动合同双倍工资x元；4．支付2000年至2010年社会养老保险及医疗保险补偿金x.2元。 向劳动者支付半个月工资的经济补偿，……”、第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的 ...
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原告提出仲裁申请，要求被告支付解除劳动合同赔偿金x元；支付2008年2月1日至2008年12月31日期间未签订劳动合同双倍工资x元；支付半个月工资1500 劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。该法又规定，本法施行前已建立劳动 ...
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是在被告离职日（2009年3月23日）补签的，故原告应当支付被告鉴定费及未签订劳动合同双倍工资差额，工资标准应当按照实发工资计算。 经审理查明，2008 主张。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的 ...
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不应支付未签劳动合同双倍工资差额部分及补缴综合保险费，依据不足，不予采信。 根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 期间的上海市外来从业人员综合保险费； 五、驳回被告丁某的其他诉讼请求。 如果原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...
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进入原告公司工作，证据不足，不予采信。 根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的 八条、判决如下： 一、驳回原告上海某清洁服务有限公司要求不支付被告丰某2009年2月11日至2009年12月31日期间未签劳动合同双倍工资差额x.70元 ...
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至2009年12月31日，而申请仲某的时间在2009年12月29日，被告的诉讼请求并未超过一年的仲某时效。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过 八条、判决如下： 一、驳回原告上海某清洁服务有限公司要求不支付被告曹某2008年12月29日至2009年1月4日期间未签劳动合同双倍工资差额183.91元的 ...
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不应支付未签劳动合同双倍工资差额部分及补缴综合保险费，依据不足，不予采信。 根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 期间的上海市外来从业人员综合保险费； 五、驳回被告江某的其他诉讼请求。 如果原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...
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于2009年12月1日自动离职，而申请仲某的时间在2009年12月29日，被告的诉讼请求并未超过一年的仲某时效。根据法律规定，用人单位自用工之日起 鲜某2008年3月16日至2008年5月6日、2008年7月8日至2008年12月10日期间未签劳动合同双倍工资差额6800元； 二、原告上海某清洁服务 ...
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至2009年12月31日，而申请仲某的时间在2009年12月29日，被告的诉讼请求并未超过一年的仲某时效。根据法律规定，用人单位自用工之日起 八条、判决如下： 一、驳回原告上海某清洁服务有限公司要求不支付被告李某2008年12月29日至2008年12月31日期间未签劳动合同双倍工资差额137.93元的 ...
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至2009年12月31日，而申请仲某的时间在2009年12月29日，被告的诉讼请求并未超过一年的仲某时效。根据法律规定，用人单位自用工之日起 八条、判决如下： 一、驳回原告上海某清洁服务有限公司要求不支付被告王某2008年12月29日至2008年12月31日期间未签劳动合同双倍工资差额193.10元的 ...
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