云青及其他客户的电子邮件各1封，以证明远某某与美国AB公司有服务关系，以及远某某成立自己的公司并向客户发出邀请；5、照片1张，以证明远某某为 结果向人民法院提起诉讼等。2004年2月，远某某合同到期离任，任某某在试用期内辞职。 2004年3月11日，远某某将致中国消费者协会秘书长的信函以电子邮件的形式 ...

公司应否向王某某补发飞行安全奖及经济补偿金的问题。《劳动法》明确规定企业有权根据自身实际情况，依法自主制定、变更、废止规章制度，设置规章制度的适用范围和条件 严重违约没有事实依据。其有关海航公司应向其支付违约金的诉讼请求不能成立。 六、关于海航公司应否按王某某上一年度月平均收入标准赔偿自其提出辞职之后 ...

。该文件对飞行安全奖发放有严格的适用范围和条件，而且制定该文件是劳动法赋予用人单位规章制度自主权的体现，根据该文件的规定张某自辞职之日起不具备发放飞行安全 为其办理劳动合同解除手续，致使其无法找到新的工作，应予赔偿。海航公司反驳认为，张某的该项主张没有事实依据和法律依据。经查，双方签订的劳动合同及有关 ...

，故被上诉人的身份不符合以上两文件所规定的＂在职人员＂，且被上诉人在辞职前迄今都没有与其他任何一家航空运输企业接触，谈何跳槽③培养补偿费赔付的主体是：航空 公司于２００８年６月４日也向本院书面表明，其诉请飞行员承担培养费属针对的主体不当，故海航公司有关张某应向其支付培养费的诉讼请求本院予以驳回。有关张 ...

年４月８日通过特快专递的方式向被上诉人送达了《辞职报告》，要求与被上诉人解除劳动关系，因此，上诉人有权向被上诉人主张支付相应的经济补偿金。其次，被上诉人 故意拒绝为其办理劳动合同解除手续，致使其无法找到新的工作，应予赔偿。海航公司反驳认为，胡某某的该项主张没有事实依据和法律依据。胡某某一审请求海航公司 ...

手续，致使我无法找到新工作，遭受严重的经济损失理应得到赔偿。四、海航公司严重违约导致我被迫辞职。我严格按照《劳动法》的规定，提前３０天给予海航 》的规定，社会保险费的征缴是有关行政主管部门的法定行政职责。劳动者认为用人单位没有依法足额为其缴纳社会保险费的，应当通过行政途径解决。行政主管部门可以强制征缴 ...

时间无异议，但离厂时间有出入；对证据3，认为对劳动合同书没有日期，也没有交给乙方保存，不能达到其证明目的。对辞职申请书真实性无异议，不能 五日内支付被告李某乙一次性生活补助金的失业保险待遇损失赔偿人民币2916元。 三、原告重庆市XXXX有限责任公司不应支付被告李某乙解除劳动关系经济补偿金、“拖欠”工 ...

通某、报纸公告后一直未到被告单位上班。2010年7月13日，被告以原告自愿申请辞职为由以书面的形式解除与原告劳动合同关系，原告于2010年7月16日收到解除劳动合同 劳动权利造成实质性的侵害，且在陈某未按该通某的期限完成搬迁后，公司并没有让陈某赔偿任何损失也没对陈某进行处理，但陈某仍然未回到公司上班， ...

该文件对飞行安全奖发放有严格的适用范围和条件，而且制定该文件是劳动法赋予用人单位规章制度自主权的体现，根据该文件的规定姚某某自辞职之日起不具备发放飞行 其办理劳动合同解除手续，致使其无法找到新的工作，应予赔偿。海航公司反驳认为，姚某某的该项主张没有事实依据和法律依据。本院认为：经查明双方签订的劳动合同 ...

因生活所迫向厂方请假，未被批准，原告被迫向厂方提出辞工申请，但厂方没有给原告任何经济补偿，也拒绝向原告出具解除劳动合同证明书，原、被告之间的劳动 元、经济补偿金24000元；由被告赔偿原告的养老保险待遇损失。 被告鸿源稀土公司辩称：原告刘某于1991年11月受伤，2007年11月辞职，时过数年，原告的 ...