，谢某认为广西日报社单方解除劳动关系，双方为此发生争议，广西日报社不再安排谢某工作，谢某遂向广西壮族自治区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、确认谢 日报社作为报刊发行中心，法定休假日不停刊，谢某作为发行员必须承担发送报纸的工作，故谢某主张1996年1月至1999年12月“元旦”、“五一”和“十一” ...

，谢某认为广西日报社单方解除劳动关系，双方为此发生争议，广西日报社不再安排谢某工作，谢某遂向广西壮族自治区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、确认谢 日报社作为报刊发行中心，法定休假日不停刊，谢某作为发行员必须承担发送报纸的工作，故谢某主张2000年1月至2007年12月“元旦”、“五一”和“十一” ...

租用重庆市某某水表有限责任公司楼房的第4、X层作为生产场所，不包括过道和楼梯，在进入公司的入口处设有考勤机，工作区域非常明确。2010年10月14日12时40分， 某下班去楼下食堂吃饭的途中，在第X层楼梯间摔伤，其受伤并非在工作时间、工作场所、因工作原因所致，不属于工伤。被告作出的九人社伤险认决字[ ...

第十二条的规定，职业病诊断应当依据职业病诊断标准，结合某业病危害接触史，工作场所职业病危害因素检测与评价、临床表现和医学检查结果等资料，进行综合某析做出。 产品不会产生引起黑变病的有毒有害物质；四、有证据证明，马某在进入原告工厂工作之前，其鼻部就已经有明显的黑色素沉着症状。综上所述，原告认为被告作出的 ...

答辩人受伤的事实经过。但是在经过工伤认定及工伤认定行政复议两个重要阶段后，在进入行政诉讼程序时宁晓东、曾永红推翻以前证言，却对新的证言不能自圆其说，满脸 证据材料的真实、客观性。上诉人与答辩人存在事实劳动关系，答辩人在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害，根据《工伤保险条例》第十四条第一款的规定， ...

查明，原告原名称X“XX（上海）有限公司”。被告于1996年10月3日进入原告处工作。2008年9月1日，原、被告签订劳动合同约定，合同期限自 总成摩擦焊接岗位；被告所在岗位出现冗员。3、经本院调查，原告曾就相关工作场所涉及职业病因素向上海市浦东新区卫生监督所申报；其中被告姓名载入上海市浦东新区疾病 ...

单位负责人屈某甲钥匙落在办公室内，单位车间陈主任带领魏某和另外一名工人通过梯子进入办公室拿钥匙，当魏某爬到了3米高的二楼时，由于风比较大，魏 ，诉至本院。 本院认为：劳动者的合法权益受法律保护。第三人魏某在工作时间、工作场所，由于工作原因受伤，符合《工伤保险条例》的有关规定，被告市社保局作出的工伤认定 ...

单位负责人屈X钥匙落在办公室内，单位车间陈主任带领魏某和另外一名工人通过梯子进入办公室拿钥匙，当魏某爬到了3米高的二楼时，由于风比较大，魏 ，诉至本院。 本院认为：劳动者的合法权益受法律保护。第三人魏某在工作时间、工作场所，由于工作原因受伤，符合《工伤保险条例》的有关规定，被告市社保局作出的工伤认定 ...

第三人赵某丁系上诉人东珠景观公司的门卫，于2008年5月12日下午因管理进入公司的车辆与驾车人员施月珍发生争执，被殴打致伤。这一事实通过对赵某丁 管理受到处罚的情形。因此，赵某丁的受伤符合《工伤保险条例》规定的在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害的情形，且不属于《工伤保险条例》第十六条第 ...

及照片真实性无异议，确认上述5个店铺为原告2008年12月至2009年3月期间工作场所，但实际上、下班时间与上述时间有出入，原告按照排班表时间上、下班 的庭审陈述，本院确定事实如下：原告郝XX于2005年10月2日进入被告XX公司从事保安工作，双方最后一份劳动合同期间为2008年1月1日至2009年3 ...