我解除劳动关系，同年12月1日我将库房盘点并移交。我在被告处工作6年，被告与我连续签订2次劳动合同后再未签订，但双方仍继续维持原有的劳动关系，被告 前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付2倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订 ...

我解除劳动关系，同年12月1日我将库房盘点并移交。我在被告处工作6年，被告与我连续签订2次劳动合同后再未签订，但双方仍继续维持原有的劳动关系，被告 前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付2倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订 ...

丹邮发（1996）X号关于《丹东市邮电局解除违纪职工劳动合同暂行办法》第四条、第五条第（二）项规定，连续旷工15天或年内累计旷工30天的，经 当事人陈述等材料在卷佐证，且已经庭审质证，应予认定。 本院再审认为，丹东市邮政局与任某某签订书面的无固定期限劳动合同，是在平等自愿基础上签订的确立双方劳动关系， ...

（指胡某某）均不得擅自离职＂、＂乙方不得违反国家法律的规定单方面解除本劳动合同＂、＂订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职或本合同 劳动合同。二、被上诉人违约提前解除劳动合同，应依法赔偿上诉人违约金３１７１８８．４９元及培养费５９６．５０万元。被上诉人胡某某在与上诉人签订无固定期限劳动合同后， ...

解除劳动合同。二、张某违约提前解除劳动合同，应依法赔偿上诉人培养费５４２．５０万元，并支付违约金１２０４６５元。张某在与海航公司签订无固定期限劳动合同后，因 诉讼费。 二审期间双方当事人均没有提交新的证据。 本院查明：海航公司与张某订立的劳动合同第九章第七项约定：执行双方违约责任时，赔偿年限均以乙方（ ...

本院认为，（1）原、被告之间订立的五年期劳动合同，属于有固定期限劳动合同，该合同双方意思表示真实，符合劳动法律规定，合同具有法律效力，双方应按劳动法律 X号决定，双方订立的劳动合同继续履行。被告中钢集团耐火材料有限公司为宋某某安排适当工作，在劳动关系存续期间宋某某享受伤残后的劳动待遇。 二、被告中钢 ...

月1日，原、被告又订立一份劳动合同，约定的期限为2006年1月1日至2006年12月31日。之后，双方每年续签一次劳动合同，最后一份劳动合同的 项规定终止固定期限劳动合同的； …… 三、《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年 ...

如下事实，原告系外籍人员，被告为原告办理了外国人就业证，双方并签订了固定期限劳动合同，合同期限为2009年4月21日至2010年4月20日，其中2009年4月 被告支付：1、2009年5月至2010年3月未订立书面劳动合同的双倍工资差额x元；2、解除劳动合同补偿金x元；3、未提前三十日通知解除劳动合同 ...

劳动合同的如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。”原告在被告单位连续工作十三年，被告应当与原告签订无固定期限劳动合同而未签订。 劳动合同确定双方的权利义务关系”。故原、被告之间依法应当形成无固定期限劳动合同。二、豫人（1995）X号、豫人（1996）X号、税发（1998 ...

2006年12月31日八矿与原告解除劳动合同时连续工龄五年；依据法律规定，订立无固定期限劳动合同的前提是双方同意续签合同，现在八矿不同意与原告续签劳动 一、被告平顶山天安煤业股份有限公司八矿于本判决生效后一个月内与原告孙某某签订无固定期限劳动合同。 二、被告平顶山天安煤业股份有限公司八矿于本判决生效 ...