X号文件，《获嘉县X镇职工基本医疗保险暂行办法》在职职工医疗费的报销比例是5000元以下x%，5000元以上x%，退休人员的报销比例在上述标准的基础上上浮两 社会保险费。由于单位未及时给职工办理城镇职工基本医疗保险，致使其医疗费用不能向社保部门报销其应当享受的医保待遇，这一后果是单位的过错造成的，应 ...

年3月25日破产终结。2005年11月，王某某办理了失业手续，开始享受失业待遇。2006年4月19日，福来特汽车公司与王某某签订了五年内可办退休 X镇职工基本医疗保险暂行规定实施细则》第六条第一款第四项规定：“女职工缴纳基本医疗保险费的最低年限为25年，不足最低缴费年限的参保人员在办理退休手续时， ...

尘肺病前12个月的平均工资确定。原告在达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金 五条的规定，原告在享受工伤保险待遇的同时，原、被告之间的劳动合同终止，故应解除双方之间的劳动关系；原告花费的医疗费用1056.90元符合《工伤保险条例 ...

，撤销原判。 被上诉人汉阳社保处答辩称：被上诉人按武汉市2010年度退休标准核定上诉人的基本养老保险待遇中的工龄认定，是严格执行劳动部[1994]X号和[1994]X 核定缴费年限的上诉理由不成立，本院不予支持。此外，被上诉人为上诉人补办医疗保险手续是依申请的行政行为，上诉人在既未提出申请，也未缴纳 ...

的退某金2772.18元、支付原告1996年年中分配金615元，给付原告1999年医疗补贴费144元及1996年砖块推销提成金438元。经审理本院于2002年12 入账部分）、领某、《南某市招收固定工人审批表》、领某、享受基本养老保险待遇资格证、证明及庭审笔录等予以证实。 本院认为，原告韦某以侵权责任 ...

基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险 鉴某为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除 ...

就休养期费用，由被告一次性支付各项费用x元（包括护理人员工资3000元、二次手术费7000元），合作医疗报销费用冲抵x元费用，剩余部分一次性付清；本 报销。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三 ...

尘肺病前12个月的平均工资确定。原告在达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金 五条的规定，原告在享受工伤保险待遇的同时，原、被告之间的劳动合同终止，故应解除双方之间的劳动关系；原告花费的医疗费用1056.90元符合《工伤保险条例 ...

保险基金补足差额；（三）工某职工某到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工某保险 被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工某人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。被告应当向原告支付一次性伤残补助金（2305.16×18=x.88元），按月 ...

工资由社保部门发放，根据新乡市人民政府《关于解决参加城镇企业职工基本养老保险的部分事业单位原已退休人员退休费与养老金“差额”问题的会议纪要》规定，社保部门所发 发生的纠纷。上诉人主张的2004年12月以后的退休待遇差额，由社会劳动保障部门对于退休人员应享受的待遇依法进行审核后确定，对于该数额而产生的 ...