代理人毛某彪，被告人秦某丙及其辩护人邓某丁均到庭参加诉讼。2007年3月26日经重庆市人民检察院第二分院建议，本院决定延期审理，同年4月25日恢复审理。 若干问题的解释》的有关规定，应予支持。被害人毛某龙的丧葬费按照上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算，为8316元（1386元/月×6个月） ...

故某某中医院应当向江某支付一次性伤残补助金3182.58×6=x.48元。 三、其他经济补贴 关于江某诉求的养老保险5002.1元，医疗保险3913元。本院认为 生效之日起三日内支付江某从2011年1月份开始，按照2010年重庆市X镇非私营单位之卫生、社会保障和社会福利行业平均工资标准的60%（以后各 ...

，应予驳回。 本院二审查明：2003年重庆市职工平均工资为1037元/月，2008年重庆市职工平均工资为2249元/月。2009年11月21日豆某某的代理人向 （三）项“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体 ...

。鉴于陈某在解除劳动关系前十二个月的平均工资无法计算，故参照重庆市丰都县最低工资标准520元/月计算陈某的经济补偿，为7280元（520元/月×14个月 订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者解除劳动合同后，本应按劳动者解除合同前12个月的平均工资向劳动者支付某济补偿，但因陈某自1998年起一直未在某某 ...

保险费，是用人单位的法定义务。《重庆市企业职工基本养老保险实施办法》规定“已参加市级统筹的企业，由所在地社会保险经办机构根据企业上年度职工月平均工资核定缴费 重庆大正物业管理有限公司未将其当年没有进行年休假10天折算予以经济补偿，按劳动合同法计算，应按日平均工资为57.52/天计算,合计575元。4、 ...

日返回单位报到，原告刘XX于2008年10月3日返回单位报到，原告张XX由被告单位职工刘青蓉送达返矿通知，2008年10月29日，被告将书面通知邮寄 能提供四被上诉人终止合同前十二个月的平均工资，一审法院按照重庆市2008年度年平均工资计算并无不当，一审法院计算双倍经济补偿正确，本院予以维持。关于经济 ...

申诉人的其他仲裁请求。原告对《仲裁裁决书》不服，向本院提起诉讼。 另查明，重庆市大渡口区X镇单位在岗职工人均平均工资1998年为7231元，1999 基数，判令被上诉人重钢建设公司按“大渡口区X镇经济单位在岗职工人均平均工资”从1996年至2008年，在每年的平均工资基础上向上浮动30%作为每年赔偿 ...

决字【2008】X号工伤认定决定书。xx公某对此提起上诉，2009年1月20日，重庆市第五中级人民法院作出（2009）渝五中法行终字第X号行政 解除劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系的全某上年度职工月平均工资为基数发放。六级为 ...

应予扣除。被告未为原告缴纳社会保险失实，被告不同意与原告解除劳动合同和支付经济补偿。 原告为证明自己主张的事实，向法庭提供了以下证据材料： 1、 年2月）+1305元（2009年1月）+1525元（2008年12月） 重庆市2010年度单位职工月平均工资为2944元。 本院认为，劳动关系自用工之日起 ...

认决字[2009]X号《工伤认定决定书》，认定陈某甲受伤性质为工伤。2009年4月28日，陈某甲向渝中区劳动鉴定委员会申请劳动能力鉴定，渝中区劳动鉴定委员会 工资……”因陈某甲于2009年遭受事故，且原被告双方均未举示证据证明陈某甲的工资支付情况，故本院参照重庆市X镇经济单位职工平均工资标准x元为陈某 ...