x项目的启动和发展”占原告工作20%比重，该项“结果评估”为“……使其成为项目中销售贡献和为收款任务提供保障最好的团队之一”。2009年2月4日、17日 日被告法定代表人发给原告的电子邮件及中文翻译件，证明被告向原告提出变更工作岗位为收款经理； 6、2009年3月9日被告法定代表人发给原告的电子邮件及 ...

了回访调查表的真实性和证明力；国商机电公司在解除劳动合同通知中称调整张某某岗位张不愿执行，经公司通知学习又怠工，国商机电公司没有专职从事售后服务工作的岗位 解决技术问题，为销售部门提供技术支持是其主要工作职责。依据《劳动合同法》第四十条第二项之规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能 ...

2007年11月，被告公司转产，原告作为工会主席履行职责，协助公司对员工进行分流安置工作，被告也承诺原告的工作岗位不作变动，并于2008年12月28日 原告陈某，担任总经理助理主要工作就是物流的协调，监管公司产品的发货、运输和销售，2009年2月份接到被告停产待工通知后，仍正常上班，处理员工分流事宜， ...

北京）有限责任公司。5月22日被告召开“总裁办公会议纪要”，决定将被告的“产品销售推广、渠道建设和客户管理开发工作”等业务交由XX微电子科技（北京）有限责任 已经撤销其产品销售平台，将原属于原告的主要工作职责之业务范围交由其关联公司XX微电子科技（北京）有限责任公司负责，故原告的工作岗位实际已不复存在 ...

的工会主席，任期五年。陈某在上述岗位上任职至今。2007年11月，三元公司转产，陈某作为工会主席履行职责，协助公司对员工进行分流安置工作，三元公司 陈某陈某，担任总经理助理主要工作就是物流的协调，监管公司产品的发货、运输和销售，2009年2月份接到三元公司停产待工通知后，仍正常上班，处理员工分流事宜， ...

敦豪洛阳分公司销售经理。2007年10月8日，中外运-敦豪国际航空快件有限公司任命陆某某兼任中外运敦豪洛阳分公司服务中心行政代表，负责除本职能工作职责以外的其他 给陆某某加班、加点工资的计算基数为中外运敦豪洛阳分公司与陆某某约定的岗位工资数额；合同期限届满的，本合同终止；劳动合同解除或者终止的，陆某某 ...

的第二类证据是2004年中广大电器一些员工调动的岗位调动通知书和广大酒店支出付款的单据，以及1份刘某签名表示同意的“销售副经理待遇与职某要求”，证明刘某不再 某的工资。刘某因为工作表现不好，屡遭同事投诉及领导批评，被多次调换岗位，自2004年11月起已经停止工作，所以在12月停发工资。这不构成广大电器 ...

固定职工相同。另外，被告通过与原告签订《岗位人员考核表》的形式约定在完成销售业绩的前提下公司每月支付原告岗位津贴、交通、通讯补助1500元和不大于2000 形式报销1000元。因此，原告被列入宝岛公司职工名册，执行宝岛公司分配的工作职责，说明原告与宝岛公司具有劳动关系。（2）被告为了偷税、逃税、降低 ...

某某、胡某某的证言相吻合；8、成都铁路公安处成都车站派出所出具的值班表及岗位分布情况统计表，证实程某此期间在候车厅值勤。 原判认为被告人程某的当庭供 的公安机关，行使法律赋予的职权。成都车站派出所是铁路公安机关的派出机构，职责是代表铁路公安机关维护成都车站治安秩序，其执勤民警在依据治安管理法规行使职权 ...

冀东公司提供保安服务。被告人覃XX被常安公司聘用为员工，并被派遣至冀东公司门卫岗位工作； 10、冀东公司出入管理规定证明，水泥产品出厂时，客户或司机凭装某和 百一十二条明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转某、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处 ...