合法权益，请求人民法院依法判决：被告煤矿支付原告一次性伤残补助金x元、一次性享受工伤保险长期待遇x元，共计x元。 原告就其诉讼主张向本院提供了以下证据： 1 作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 《工伤保险条例》 第某十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的， ...

年X月X日，代理权限：特别授权。 原告尹某某诉被告河南省南阳柴油机厂破产管理人劳动争议纠纷一案，河南省南阳市中级人民法院于2010年7月20日指定本院审理，本院于 原告尹某某于1988年作为集资工招入南阳柴油机厂，因长期旷工，于1995年10月7日被原企业解除劳动合某，自解除劳动合某以后与原企业劳动合 ...

（略），代理权限：特别授权。 原告王某某诉被告河南省南阳柴油机厂破产管理人劳动争议纠纷一案，河南省南阳市中级人民法院于2010年7月20日指定本院审理， 1988年被被告招收为集资工进入南阳柴油机厂工作，并签订了劳动合同，和被告之间形成了劳动合同关系。1996年以后，无论原告长期旷工或者被告不重新安排 ...

劳动关系。 被告辩称并反诉：宋某某于1990年以占地工的形式安置到二服处工作，双方建立了无固定期限的劳动合同关系。1992年11月，二服为宋某某办理了 关系早已解除。1994年8月4日，二服召开厂务会议并提供会议记录，对因长期无故不上班人员的处理意见：宋某某按自动离职处理。 2008年，因二服进行企业 ...

劳动关系。 被告辩称并反诉：赵某某于1990年以占地工的形式安置到二服处工作，双方建立了无固定期限的劳动合同关系。1992年11月，二服为赵某某办理了 关系早已解除。1994年8月4日，二服召开厂务会议并提供会议记录，对因长期无故不上班人员的处理意见：赵某某按自动离职处理。 2008年，因二服进行企业 ...

变更及增加仲裁请求，将要求支付一次性享受工伤保险长期待遇变更为支付伤残津贴432000元，另增加仲裁请求要求支付未签订劳动合同而依法应当支付双倍工资的差额26400元 本案双方当事人对唐某自2008年6月与宇泰公司形成了劳动关系并于2009年1月因工受伤应当在宇泰公司享受工伤保险待遇的事实没有争议，有 ...

公司劳动合同及劳动力管理办法一份。以此证明原告违反劳动纪律，不应再签订劳动合同；第X组证据4份，1、协议工考核办法。2、赵某某考核表一份。3、协议 自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，但原告赵某某未履行请假手续擅自离岗，长期不予上班，严重违反了用人单位的规章制度，二被告本应依照 ...

X号文件一份。主要证明：原告响应二运公司号召，申请内退，应按照《关于试行职工长期离岗休养的实施办法》享受生活费待遇。 证明对象：1、2000年9月10日，詹某某 ）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、 ...

劳动关系。 被告辩称并反诉：赵某某于1990年以占地工的形式安置到二服处工作，双方建立了无固定期限的劳动合同关系。1992年11月，二服为赵某某办理了 关系早已解除。1994年8月4日，二服召开厂务会议并提供会议记录，对因长期无故不上班人员的处理意见：赵某某系自己提出口头辞职。 2008年，因二服进行 ...

关系。 赵维州辩称并反诉：赵维州于1990年以占地工的形式安置到二服处工作，双方建立了无固定期限的劳动合同关系。1992年11月，二服为赵维州办理了 关系早已解除。1994年8月4日，二服召开厂务会议并提供会议记录，对因长期无故不上班人员的处理意见：赵维州按自己口头提出辞职处理。 2008年，因二服 ...