关于四名管理人员是“每人每月800元工资”还是四人“每月工资共800元”的问题。上诉人认为，依照已经履约的事实和依据足可认定是每人每月800元，由上诉人派出的四 。原审法院将张丽、黄振兴、张运球和邓贵腾等的工作时间罗列出来是没有必要的。综上所述，上诉人在原审中的请求是合理的，应予肯定。依照合同的约定， ...
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％，余款5％待设备调试试车无问题后12个月付清。双方经协商将用各自公司资产和法人代表本人的个人资产作为本合同额相等的抵押执行担保。风源公司应保证设备 原则，一审法院对此进行审理并判决，属于程序有误。一审法院适用简易程序审理，审理时间远远超过3个月，应当转为普通程序。 枣强公司服从一审法院判决。其针对李 ...
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在该合同中载明以下内容：甲方为艺术与设计杂志社，乙方为秋雨印刷公司，甲乙双方经友好协商，现就乙方接受甲方委托印制《艺术与设计》签订本合同。一、印刷品名称为《艺术与 预见的原因，不能准时出刊，由甲、乙双方共同商定更改后的出刊时间。4、因乙方管理或工作环节出现问题而导致残书（包括缺页、多页、散页等）或缺少 ...
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劳务派遣公司）签订了劳动合同，并续签至今。因此，原告在被告处工作没有连续10年的工作时间，不符合《劳动法》第二十条第二款及《劳动合同法》第十四 乙方的原告刘某签订了终止劳动关系（劳动合同）协议书(复印件)，载明：经双方平等协商于2003年6月30日终止劳动关系或劳动合同。甲方同意一次性支付乙方自/年/ ...
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原告财务科所出具的原始工资表，较客观地反映了第一被告在原告处的工作时间，且该证据未有瑕疵，故对该组证据本院予以确认；6、原告对被告国增公司提交的第X组 损失壹万元，余欠贰拾叁万叁仟元整。以上货款因华新纸厂无碳纸质量问题双方协商达成以下协议：因国增公司退货造成退货运费叁万元损失和外地遗留约200箱按半价 ...
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报酬计算错误。根据《关于职工全年月平均工资和工资折算问题的通知》的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.92天和167.4小时，故上诉人的 签订有《卫生责任协议书》，明确了具体的工作时间、地点、方法，是标准的固定工作，二审法院采信被申请人的说法“上班时间有时候有事干、有时候没事干，可以休息 ...
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，为向宝钢公司交付项目研究成果，原告参加了由宝钢公司主持，三方共同协商签订《会议纪要》的工作，2004年12月，原告协助被告及宝钢公司完成项目结题验收。 支付形式是按月支付，且未规定支付报酬的总额，由此可见原告应得的报酬应与其所做工作的时间产生对应关系。协议约定的工作时间虽然是从2001年3月起至项目 ...
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，为向宝钢公司交付项目研究成果，原告参加了由宝钢公司主持，三方共同协商签订《会议纪要》的工作，2004年12月，原告协助被告及宝钢公司完成项目结题验收。 支付形式是按月支付，且未规定支付报酬的总额，由此可见原告应得的报酬应与其所做工作的时间产生对应关系。协议约定的工作时间虽然是从2001年3月起至项目 ...
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运抵目的港之法定义务，货物因不可免责的原因在运输途中灭失,其应对此承担连带赔偿责任。港口部门的工作时间具有特殊性，即并非如行政机关那样实行８ ，也没有营业执照。关于这些直接影响保险合同效力和保险人决定是否承保及确定保险费率的问题，无论是投保人还是被保险人在保险时均没有告知保险人。本案中被保险人也许不是 ...
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其代为领取的中介咨询费，有事实及法律依据，本院予以确认。 对于某上诉主张的证据的认定问题，本院认为，关某紫都置业公司出某某《情况说明》，该《情况说明》 上诉意见本院不予支持。于某上诉主张其借某鸿腾伟业公司名义完成了中视联项目的工作，没有充足证据予以证明，本院不予采信。 综上，一审法院判决认定事实清楚、 ...
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