误工费18000元、护理费14800元，应当提供原告以及护理人员的误工工资证某、用工劳动合同及完税证某，用于证某原告及陪护人员的工资情况。原告要求护理 十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出某本，上诉于陕西省延安市中级人民法院。 审判长演晴利 代理审判员赵海红 代理审判员张月华 二0一二 ...

，住（略）。 被上诉人(原审被告)陈某某，男，X年X月X日出生，汉族，陕西省永寿县人，胜利油田运输总公司第三服务公司职工，住（略）。 原审原告东营市聋哑学校 理由，于某无据，不予采纳。依照《中华人民共和国民法通则》第108条、《购销合同条例》第36条第4项、《中华人民共和国经济合同法》第31条之规定， ...

本案无关，不予采纳。 经审理本院认定：被告于2004年10月到原告处工作，双方未签订劳动合同，月工资人民币1500元。2004年2月27日被告在原告处工作中，不慎发生右手被 共和国劳动法》第七十三条第一款第(三)项、第三款、第四款、《工伤保险条例》第二十九条第一款、第三十一条第一款、第二款、第三十五条 ...

年5月7日经行政会议决定解除与张广斌的劳动合同关系。 本院认为，根据我国《烟草专卖法》及《烟草专卖实施条例》的相关规定，凡从事烟草专卖品生产、批发 判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于陕西省安康中级人民法院。 审判员李正意 二00九年八月二十一日 书记员黄某义...

认为：原告韩某某与被告勉县褒城鑫鑫塑料编织厂签有劳动合同，双方已建立了劳动关系，在该劳动合同履行过程中发生争议，应适用我国劳动法及相关法规予以调整。 残疾辅助器具费用204万余元之主张不符合《工伤保险条例》第三十条和陕西省劳动和社会保障厅关于《陕西省工伤职工辅助器具配置项目和费用限额》的通知的相关规定 ...

=x.4元。②一次性工伤医疗补助金：24个月上年度职工月平均工资（依照陕西省实施工伤保险条例办法第23条规定）x.8元/月=x.2元③一次性伤残就业补助金：24个 的自主自愿，故认定是否显失公平关键在于订立合同时的利益均衡问题。人民调解协议的签订是在工伤认定和劳动能力程度鉴定之后，原告对自己的情况已有 ...

某金和伤残就业补某金的请求不成立，不予支持。按照有关法规规定，用人单位依法终止劳动合同，除依法支付经济补某外，还应依照有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补某 《工伤保险条例》第三十五条第一款第（二）项、《陕西省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条第二款和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条一款 ...

计算基数应当按照2009年的商洛市在岗职工的平均工资标准执行。原审法院依据《工伤保险条例》第三十一条三款：“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要 应当是商洛市的在岗职工平均工资而不是陕西省在岗职工平均工资，所以李某某的上诉理由同样不能成立。李某某提起诉讼时劳动合同没有到期，其诉讼请求中有要求解除 ...

其回家，最后结果王某某没有离开该公司。”从上诉人的叙述中可以看出该上诉人本应与王某某签订劳动合同，但该上诉人从一开始就违反《中华人民共和国劳动合同法 存在事实劳动关系。二、王某某与惠和公司存在事实劳动关系，发生了伤害事故。根据《陕西省实施〈工伤保险条例〉办法》第二条的规定：“本省行政区域的各类企业、有 ...

全厂及上级主管局，也给本人予以送达。原告被除名后，与陕西省X机械厂的劳动关系予以消灭，原告与被告亦没有建立劳动关系，原告诉请均不能成立，请求依法驳回。 经审理 职工周X等五位同志予以除名的决定》，以原告合同期满后，未办理任何手续，长期旷工为由，根据《企业职工奖惩条例》第三章第十八条之规定，决定对原告等 ...