代表人崔某，董事长。 委托代理人王某、周某，该公司工作人员。 原告梁某诉被告某鞋业有限公司其他劳动争议一案，本院于2009年2月25日受理后，依法由审判员 劳动者终止劳动合同前十二个月的平均工资收入计算，原告在被告单位工作已满10年3个月，应支付10个半月的工资36,750元作为经济补偿金。因被告已在 ...

某贸易发展有限公司的委托代理人方某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告仲某诉称，原告于2008年10月27日进入被告公司工作，是公司的验货工。双方签订过三 1000元。被告单位每年都发奖金，且被告在开会的时候也宣布多做多拿钱，年终奖会体现员工价值，现原告离开被告公司了，但被告未支付年终奖金，被告应当 ...

年底起，原告担任商务车驾驶员，被告对原告不实行考勤。2009年11月16日，原告与公司另一员工罗帅工作时因琐事发生口角并打架，被告依据《员工手册》 元； 二、双方无其他纠葛。 本案受理费10元，减半收取5元，由原告张某某自愿负担。 双方当事人一致同意本调解协议自双方在调解协议上签字后即具有法律效力。 ...

，此期间不排除短暂的雇佣，但原告与被告不存在劳动关系。2004年之后原告没有在被告公司工作。 根据庭审确认的事实，本院认为：当事人应当对自己的主张提供证据 人民共和国劳动合同法》第二条第一款之规定，判决如下： 驳回原告金某的全部诉讼请求。 本案受理费10元，减半收取，由原告负担5元。 如不服本判决，可 ...

葛某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告陈某诉称：原告于1980年10月进入被告公司从事管理工作，系无固定期限员工。2007年被告委派原告到上海某照相机 款第（二）项规定，有下列情形之一的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿：（二）劳动者依据本条例 ...

代表人余某，董事长。 委托代理人史某、梁某，该公司员工。 原告位某诉被告上海某洗涤有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年2月26日立案受理后，依法由 梁某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告位某诉称：2008年10月，原告至被告公司从事交收工作，基本工资为960元，跟车补贴为365元。2008年 ...

XX不负担任何劳动待遇的支付义务。 被告王XX辩称：王XX是XX公司员工，在XX公司工作期间，国家法定节假日从未休息过，即没有安排补休，也未按《 派遣有限公司共同支付王x年年终奖1000元。 四、驳回中国XX有限公司漯河市分公司的其他诉讼请求。 以上一、二、三项判决于本判决生效后10日内履行。 如果未 ...

代理人孙某，男，该公司员工。 原告陈某为与被告秦某、刘某、第三人某保险公司道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，于2009年10月21日向本院起诉 、原告病情及相关标准，确认为1,800元。（4）关于误工费，原告为此提供了其工作单位的收入及误工扣款证明，原告表示可以按社会人均最低收入标准960元计算，本院 ...

的诉讼请求。 第一、二、四被告未作书面答辩，庭审中表示第一被告系第四被告员工，在本起事故中系职务行为，其赔偿责任由第四被告承担。对事故发生的事实无 （二）项、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条之规定，判决如下： 一、被告上海某公司应于本判决生效之日起十日内赔偿原告损失507.50元； 二、被告黄 ...

年10月23日进入被告处工作，双方签订的劳动合同期限到2009年10月22日止，原告的职位为公司副总裁，双方约定年薪不低于人民币30万元，被告实际每月 邮件方式告知了包括原告在内的部门全体员工。2008年11月17日，被告发出补充通知，要求到江阴办公的人员准时到岗，未经批准而在指定位置缺岗者将按照公司 ...