暑假一直在隆回一中从事维修工作，隆回一中给原告安排了住房，并向原告收取了房租和水电费，原告是在隆回一中的管理下做工，原告服从隆回一中的管理，领取工资 条文： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 ...

年10月至被告处工作,后被安排至江苏省xx地区的门店工作,担任见习管理员一职(属一般管理人员),直至2009年3月止;期间,其月平均工资为4,000元,其中异地 内容来认定双方争议的事实。 综上所述，结合被告对仲裁裁决未提起诉讼、依法视为服从的事实，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第五十条、第 ...

，黄某乙在工地上专门从事打沙，对于打沙这一事务，不是黄某乙自行组织安排，而是按照冉某某的指示在工程需要沙的时候来工地打沙，这明显表现出冉某某与黄 支付黄某乙报酬的方式即为计件之工资。前述可见，冉某某与黄某乙之间具有支配和服从的人身依附关系，黄某乙是按照冉某某的指示进行打沙工作，冉某某则以计件工资的形式 ...

实施方案》的规定在2003年底前选择分流安置方案，此后，其服从上食公司的安排至松江区X路厂房工作，并从上食公司领取工资。其并未以劳务输出形式进入 指工资单上的“基本工资”一项即688元的主张，于法无据。此外，上食公司为曹某某缴纳社会保险费符合规定。曹某某关于其基本工资扣除缴纳的“四金”后低于最低工资 ...

与被告（甲方）又签订护渠员合同一份，合同约定：“乙方责任：服从甲方的工作与调度安排、管理与指导，不享受甲方处内的各种福利待遇，乙方从事护渠 ： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费100元，由上诉人冯某某负担。 本判决为终审判决。 审判长李洪 审判员毛晓燕 审判员陈新友 二○一○年九月十三日 书记员李 ...

，职责是依照建设部城市房某产权暂行管理办法办理房某交易、过户、发证工作。我是城建局副局长，分管房某产交易管理所，领导安排房某过户让我签字。字我签了，应负一定责任，构不构成违法我不太懂，我服从法院判决。 辩护人认为，1、起诉书指控被告人姬某某对房某产交易负责把关不是事实。法律上没有 ...

：原、被告间曾存在劳动关系。2009年4月28日，被告因不服从原告岗位调动安排，主动提出辞职。嗣后，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请， 每周工作40小时，现原、被告约定被告平时每天应工作时间为9小时，每周工作六天，星期天休息，故被告存在平时每天延长1小时加班时间、每周六加班9小时。被告 ...

通知被告李某某来上班，李某某回答说不来上班了，当时没说是什么原因。后来我就安排其他人上班了”。 被告范某某、李某某对自己的辩驳向法庭提供下列证据： 1、 真实性没有异议，证明对象有异议，认为俩被告有服从原告的合理工作调配，是原告自行开除俩被告。合同中约定合同的期限为1年2个月，没有约定期限届满后双方不 ...

第二次签订的聘用合同期间，钱某某每月工资收入有合同约定的人民币(以下币种均为人民币)2,000元及1,000元奖金。5、复医凯泽公司与人保公司签订 在提出解除要求后应当继续工作满30日后办理离职手续，上诉人要求被上诉人在2009年8月3日到人事部门报到，但被上诉人并未服从上诉人的安排。在2009年8月 ...

人事部招聘进入上海尊尚会休闲俱乐部有限公司工作，为上海尊尚会休闲俱乐部有限公司提供劳动，接受上海尊尚会休闲俱乐部有限公司的安排、管理，遵守上海尊尚会休闲俱乐部 证人在职的时候也给证人发放过。公司的规章管理制度是员工手册，廖某某需要服从员工手册的规定。2006年1月公司发放第一批员工手册时有盖章的，也有 ...