要求签订无固定期限劳动合同。2009年3月16日登封市人事劳动争议仲裁委员会作出登人劳仲裁第（2009）X号仲裁裁决书，以双方签订的劳动合同已经依法终止，原告未提出签订无固定期限劳动合同为由，裁决驳回原告的仲裁请求，原告遂诉于本院。 本院认为，原告1992年10月经招工进入登封市二矿联营 ...

要求签订无固定期限劳动合同。2009年3月16日登封市人事劳动争议仲裁委员会作出登人劳仲裁第（2009）X号仲裁裁决书，以双方签订的劳动合同已经依法终止，原告未提出签订无固定期限劳动合同为由，裁决驳回原告的仲裁请求，原告遂诉到本院。 本院认为，原告1988年12月经招工进入登封市二矿联营 ...

了其与被告的劳动合同。2010年3月15日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付工资等请求，该会以嘉劳仲（2010）办字第 ：00前办理手续，填写申请表,……。原告知悉员工手册的相关规定。 以上事实，有仲裁裁决书、劳动合同、工资证明、工资单、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据 ...

承担被告秦某某工伤的责任。平湛劳仲案字第（2010）X号仲裁裁决书认定事实清楚，处理正确，应驳回其诉讼请求。 经审理查明：原告正 原告正旺分包公司不服诉至本院。 以上事实有原告提供的平顶山市湛河区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书，被告提供的平顶山市工伤认定通知书，平顶山市劳动能力鉴定结论通知书及双方当事人 ...

合同的约定为准。因被告对该两份证据的真实性无异议，本院予以确认。 根据仲裁裁决书、双方当事人一致的陈述及本院对原、被告双方提交证据的认证意见，本院确认 6,000元。 2010年4月28日，被告刘XX等11人向上海市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付2010年3月至今的工资；2、未提前 ...

9月24日被告唐某某申请仲裁，2009年10月29日登封市人事劳动争议仲裁委员会作出登人劳仲裁字[2009]X号仲裁裁决书，裁决：一、限被申请人 起十五日内一次性向申请人(唐某某)支付x元；二、驳回申请人(唐某某)的其它仲裁请求。裁决后，被申请人(郑州煤炭工业(集团)有限责任公司)不服，依法向该院起诉 ...

5月9日通知复印件一份；2、档案调出登记薄复印件一份；3、劳动人事代理合同书复印件一份；4、河南省高级人民法院通知书一份。 经庭审质证，本院对原 仲裁，2009年10月11日，郑州市劳动争议仲裁委员会作出郑劳仲裁字[2009]第X号仲裁裁决书，原、被告均不服仲裁裁决书，分别向本院提起民事诉讼。 别查明 ...

劳动合同》，期限为一年，但未到人事部门办理招工手续，也未建立劳动人事档案。工资从潢川县汽车站劳动服务公司领取。1990年，根据上级指示精神，潢川县汽车站 医疗保险，并依法给予经济补偿。2009年9月22日，潢川县劳动争议仲裁委员会下发《仲裁裁决书》，以李某某等十原告与被告潢川县客运公司不存在劳动关系且 ...

25日，新密市人民政府作出新密政复决字【2008】X号行政复议决定书，维持新密市人事劳动局作出的豫（新密人劳）工伤认定【2008】X号河南省工伤认定决定书。 仲裁申请后，新密市劳动争议仲裁委员会于2008年9月26日作出新劳裁裁字(2008)第X号仲裁裁决书，裁决：1、原告与被告终止劳动关系；2、原告 ...

被告因要求原告将其人事档案转往安阳市劳动保障失业中心、退还押金、支付经济补偿金、缴纳失业保险金、医疗保险金、养老保险金、支付工资差额等与原告发生劳动争议，向劳动争议仲裁机构申请仲裁，安阳市北关区劳动争议仲裁委员会作出安北劳裁（2008）X号仲裁裁决书，健源药业不服向法院提起诉讼。另 ...