的证据材料有，1、摩托车发票；2、关于张某甲摩托车丢失一事的调解记录；3、血站门卫值班制度及保卫科职责；4、张某甲的身份证；5、关于张某甲的摩托车 与被告项城市血站在本案中没有直接利害关系，故被告项城市血站不承担民事责任。依照《中华人民共和国合同法》第三百六十七条、第三百七十四条和《中华人民共和国民法 ...

号民事裁定，决定对本案进行再审。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。福建省人民检察院刘本玉、刘江榕出庭支持抗诉。原审上诉人丁某某及其委托代理人李玉珍 期间的债权债务双方持有异议。此事实说明合伙双方在共同经营期间未建立财务管理制度，对合伙期间的债权债务无法进行结算双方均负有责任。 2、1995年7月 ...

被上诉人。被上诉人要求上诉人计付逾期付款的利息合法有理，应予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第一款的规定，原审法院判决：上诉人广州市英 办好相关手续所需工作日以甲方备齐资料当日算起38工作日，如因政府部门不可调解的原因所造成乙方在规定期限内未办妥相关手续，甲方应允许乙方顺延。 ...

站的名义与常德汽车运输公司客车厂签订了《房屋租赁合同》，租用常德客车厂在人民西路X路口南侧的临街房屋三间，月租金2400元，从九四年二月一日起计 。2.常德分公司及门市部自成立以来，未根据工厂内部财务管理办法建立相应的财务管理制度。3.自开业以来，从未向总公司报送财务报表及经营情况。4.聘请的财会人员 ...

，并于2012年4月6日组织当事人就本案争议事项进行了调查、辩论和调解。上诉人黄某乙及其委托代理人唐某某、吴某某，被上诉人华普正方公司的 一次性工伤医某补助金10264元及一次性伤残就业补助金7968元。 一审法院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度 ...

申请书。用以证明廖某系主动辞职。 3、员工手册。用以证明公司制度已向员工公布，廖某应知晓公司制度内容。 4、员工工资分配细则和会计账。用以证明员工养老 年1月1日起一年内提出，而申请人提出主张的时间超过了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁期限，其该项请求不能支持。申请人关于要求被申请人为其 ...

8月22日已仲裁调解处理了原告解除劳动关系的相关待遇；原告主动提出解除劳动合同，不符合享受经济补偿和一次性生活补助费条件;被告有加班申报制度,如安排了加班已 休假工某1533元(2223元/月÷21.75天/月×5天×300%]。为此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条 ...

提升工资。”2009年2月至原告提起诉讼时，被告以郴州市文化局、郴州市机关事业单位工资制度改革领导小组对何某等职工审批的《郴州市事业单位工作人员工资异动审批表》为 人民共和国劳动法》第二条、第五十一条，《中华人民共和国劳动合某法》第二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第四十二条的规定， ...

补充规定第二条第2项规定：关于劳动者日工资的折算。由于劳动定额等劳动标准都与制度工时相联系，因此，劳动者日工资可统一按劳动者本人的月工资标准除以每月制度工作天数 《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第四十五的条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《工伤保险条例》第五十三条，国务院公布的《 ...

补充规定第二条第2项规定：关于劳动者日工资的折算，由于劳动定额等劳动标准都与制度工时相联系，因此，劳动者日工资可统一按劳动者本人的月工资标准除以每月制度工作天数 《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第四十五的条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《工伤保险条例》第五十三条，国务院公布的《 ...