月25日送来的申诉书已收悉。经审查，不符合受理条件，本委决定不予受理。主要理由如下：你与××公司的争议已超过劳动仲裁申诉时效”。 原审认为： 、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议”属于劳动争议，法院或劳动争议仲裁部门应当依法受理。而一审法院所依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...

到漯河市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会作出劳仲不字（2008）第X号不予受理案件通知书，载明“2008年1月25日送来的申诉书已收悉。经 、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议”属于劳动争议，法院或劳动争议仲裁部门应当依法受理。而一审法院所依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...

月25日送来的申诉书已收悉。经审查，不符合受理条件，本委决定不予受理。主要理由如下：你与××公司的争议已超过劳动仲裁申诉时效”。 原审认为： 、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议”属于劳动争议，法院或劳动争议仲裁部门应当依法受理。而一审法院所依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...

到漯河市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会作出劳仲不字（2008）第X号不予受理案件通知书，载明“2008年1月25日送来的申诉书已收悉。经 、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议”属于劳动争议，法院或劳动争议仲裁部门应当依法受理。而一审法院所依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...

仲裁委员会作出安劳仲不字（07）第X号不予受理案件通知书，以该案超过劳动仲裁申诉时效为由决定不予受理。 原审法院认为，魏某某因追索劳动报酬纠纷十余年连续上访， 年3月24日向本院出具书面保证，相信法院会处理好本案件，保证不再上访及申诉。 本院认为，上诉人魏某某因举报他人盗窃爆炸物品多次上访，对其工作和 ...

，现已审理终结。 金志育发展中心在原审法院起诉称：因不服北京市海淀区劳动争议仲裁委员会(以下简称海淀仲裁委)海劳仲字[2007]第X号裁决书，诉至法院，不同意向任某 的工资是正确的，本院予以维持。但综合双方关于工作期间的陈述以及任某的仲裁申诉请求等情况，任某于2007年7月11日之后已未向金志育发展 ...

裁决后的法定期限内提起诉讼，而不能以此方式主张权利。其四，赵某乙在仲裁申诉中，一直主张与原告系非法用工关系，那么，非法用工的用工方不应是原告与 对证据2的真实性无异议，但认为劳动局与仲裁委不是同一主体，判决撤销劳动局监察告知书，不能说明仲裁委认定有错误。被告顾某某对证据2的真实性无异议，但认为行政诉讼 ...

+0．17)×11O÷30]=1905．126元。又由于原告实发1321．74元，被告申诉请求为757元，本院主张583．38元。另外，本院审查发现，被告申请仲裁 效力后三日内将前述款项支付给被告叶某某；二、驳回被告叶某某的其他仲裁申诉请求。三、驳回原告重庆明日百货广场有限责任公司的诉讼请求。一审案件 ...

年3月的社会养老保险、社会失业保险、社会工伤保险，驳回上诉人的其他仲裁请求。仲裁费4530元，由上诉人与其他申诉人负担3360元，被上诉人负担1170元。 一审法院认为自上诉人领取工资时即为劳动争议纠纷发生之日，由此认定计算提起仲裁申诉之前的二个月的加班工资，缺乏事实和法律根据。况且被上诉人让上诉人 ...

年3月的社会养老保险、社会失业保险、社会工伤保险，驳回上诉人的其他仲裁请求。仲裁费4530元，由上诉人与其他申诉人负担3360元，被上诉人负担1170元。 一审法院认为自上诉人领取工资时即为劳动争议纠纷发生之日，由此认定计算提起仲裁申诉之前的二个月的加班工资，缺乏事实和法律根据。况且被上诉人让上诉人 ...