通知书。2011年6月14日原告诉至法院，请求确认原告与被告衡阳市童服厂之间的劳动关系，判令二被告支付原告破产改制的经济补偿金、安置费40000元，为原告补缴 ，特别是政府及其相关部门行为主导的企业改制，应是企业内部制度改革和劳动用工制度中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中出现的问题，由此引发的纠纷， ...

排序资格的前提下单位同意接收”。此后，原、被告之间仍未签订合同，原告亦未为被告提供劳动。同时查明，原告2005年8月至2009年12月期间的养老保险金均由原告个人自行交纳。 原审认为：企业依法享有劳动用工的自主权。原告经商州区人事和劳动社会保障局出具的《劳动合同制工人转移工作单位的通知》，由商州 ...

为支持其诉讼请求，向本院提交了如下证据： 1、原、被告户籍证明和大众药房企业注册登记资料，拟证明原、被告的诉讼主体资格合法，以及被告经营的基本情况； 2 。 被告谭某某为支持其辩称，向本院提交了如下证据： 1、原告与大众药房的劳动用工合同，拟证明原告自2008年2月3日至2010年2月2日是湘乡市X镇 ...

个月的失业救济金，每月484元，共计2904元；鹤壁市保安服务公司未与王某某签订劳动合同，该公司应支付王某某2008年2月至12月间的双倍工资差额 》和《河南省高级人民法院关于当前民事审判若干问题的指导意见》的规定，该类纠纷是劳动用工制度改革中出现的特殊现象，应当由政府有关部门统筹解决，不应以民事案件 ...

9个月的失业救济金，每月484元，共计4356元；保安公司未与张某乙签订劳动合同，该公司应支付张某乙2008年2月至12月间的双倍工资差额 讲话》和《河南省高级人民法院关于当前民事审判若干问题的指导意见》的规定，该类纠纷是劳动用工制度改革中出现的特殊现象，应当由政府有关部门统筹解决，不应以民事案件立案 ...

12个月的失业救济金，每月484元，共计5808元；保安公司未与赵某某签订劳动合同，该公司应支付赵某某2008年2月至12月间的双倍工资差额6050 》和《河南省高级人民法院关于当前民事审判若干问题的指导意见》的规定，该类纠纷是劳动用工制度改革中出现的特殊现象，应当由政府有关部门统筹解决，不应以民事 ...

年期间养老保险金；二、被告赔偿原告失业保险金x元；三、被告支付原告解除劳动合同经济补助9016元；四、被告支付原告2007年5月至12月生活保障金 信用社员工离职协议书，以及原、被告当庭陈述予以证实。 本院认为，被告信用联社进行劳动用工制度改革，方案当时已经公布，各项补偿、补助标准已经明确，自愿离岗者 ...

，原告起诉的事项所涉及的是有关企业职工下岗的问题，是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷， 民事案件审理范围，2004年的粮食流通体制改革是由各级政府下文指导和规范的企业改制的行为，为此襄城县人民政府专门成立了襄城县粮食流通体制改革领导小组，并制订了 ...

工资450元；5、被告为原告退还2001年9月至2002年12月的养老保险金企业应缴部分以及自2002年12月至2008年1月20日的养老保险金、医疗 民事案件受理范围。由于国家政策调整，被告公司与职工终止劳动合同，导致职工群体下岗，这是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动 ...

赔偿66.5元；5、补缴自2000年9月至2002年11月的养老保险金的企业应缴部分以及自2002年11月至2008年1月20日的养老保险金、医疗保险金 民事案件受理范围。由于国家政策调整，被告公司与职工终止劳动合同，导致职工群体下岗，这是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动 ...