私营企业，则可根据自身经营效益和承受能力按照自愿原则进行救济，因此，该文件对作为非国有企业的原告而言不是强制性适用的。被告不得以此为依据强制要求原告 劳动关系，在双方劳动关系存续期间，孙某凯依原告福州派安达服饰有限公司的工作安排提供了正常劳动，原告福州派安达服饰有限公司应依法支付劳动报酬。2008年5 ...

吴X，系办事处工作人员。 委托代理人：朱XX，辽宁青松律师事务所律师。 被申请人（一审被告，二审被上诉人，原再审被申请人）：大连滨基企业集团有限公司。 法定 一、撤销大连市中级人民法院（2005）大民房终字第X号民事判决；二、变更大连市甘井子区人民法院（2004）甘民房初字第X号民事判决第一、二项为： ...

）有限公司。2002年11月7日，上海市外国投资工作委员会出具关于同意上海某某信息开发有限公司变更经营范围及企业名称的批复，同意上海某某信息开发有限公司将公司名称 签订购片合同，约定乙方将《某某某某某某某某某某》电视播映权向甲方进行转让，转让费xx元/分钟，总价格xxxx元。授权时间从2006年1月1 ...

要求XX建设公司归还上述履约保证金，XX置业公司承担连带偿还责任。庭审期间，原告变更诉讼请求为：要求XX建设公司归还上述履约保证金，并赔偿拖欠期间的损失（从 为应直接从耀华公司采购‘耀皮’牌成品幕墙玻璃进行施工；结合两被告的法人代表到幕墙玻璃加工企业进行考察以及被告方对工程已经验收合格并投入使用等事实 ...

谢如兰、段某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审查明：原告是洛阳白马企业集团公司的职工，1995年7月6日，双方签订了全员劳动合同制劳动合同书，其中 、领取数额另提供)，待代理销售期限届满后结算。尔后，原告与其他工作人员一起对相关合同进行了审查，被告也将审查服务费发至2007年6月。2007年7月 ...

。2009年9月1日，被告事先未与原告协商，突然向原告发出工作调整通知书，要求原告变更工作岗位，但未说明薪资变动情况，待10月发放工资时原告发现薪资 工证明并进行了送达。 以上事实，由原、被告的当庭陈述，原告提供的工作调整通知书、解除劳动合同书、劳动合同、上海市单位退工证明、劳动手册及企业一般信息资料 ...

提取5%管理服务费作为其事业性经费；提取5%用作为风险积累金，其余部分调剂拨付给施工企业。而该建设工程，永阳置业公司并没有在办理工程开工和施工许可证手续时， 工程变更单涉及的材料价款认定问题，永阳置业公司对部分建材进行变更时，虽然注有价格，但该价格低于商丘地区公布的市场材料信息价，《鉴定报告》依据双方 ...

让原告工作，但原告坚持每天报到，直至5月18日。期间号百公司还与原告商量变更工作岗位，原告同样予以拒绝。5月18日两被告以原告不能胜任工作，并 贴和通讯费等津贴共计830元。2009年5月的社会保险费派遣公司已为原告缴纳。 本院认为：企业有权对劳动者进行各方面的考核，并有权依据考核结果对劳动者进行管理 ...

某某于3月23日起到市区总校上班。3月24日信邦学校与丁某某就变更工作地点等内容进行了协商，但双方未协商一致。3月26日，信邦学校向丁某某发出 客观条件，因不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如自然条件、企业迁移等，使原劳动合同不能履行或不必要履行的情况。发生上述情况时，为了使 ...

了合伙协议，由第三人申请工商登记。被告依据第三人申请及工商变更登记手续进行变更登记符合法律规定。被告的具体行政行为没有侵犯原告的合法权益。被告提交其 （加盖公司公章）；2、设立经营性互联网文化单位申请表（加盖公司印章）；3、变更后的企业法人营业执照（副本）复印件；4、原《网络文化经营许可证》，公司法定 ...