低于社会最低工资标准，并且未支付张某某加班期间的加班费。汉高公司没有与张某某签订劳动合同，违反了相关法律规定。现汉高公司不让张某某进厂上班， 、上岗证，其他劳动者证言等初步证据。在本案中，上诉人虽然主张与被上诉人存在事实劳动关系，但是被上诉人对此不予认可，因此，根据上述规定，应由上诉人提供双方存在劳动 ...

认为2008年1月1日后没有离岗，但是被上诉人没有安排上诉人任何工作，也没有签订任何合同及发放劳动报酬，被上诉人没有同意延续劳动合同。 经双方当事人确认， 本院认为二者结合，可以推定被上诉人在文件规定的清退时间内已通知被上诉人解除劳动关某。事实上，上诉人虽对证人证言不予认可，但被上诉人集体清退临时工的 ...

认为2008年1月1日后没有离岗，但是被上诉人没有安排上诉人任何工作，也没有签订任何合同及发放工资，被上诉人没有同意延续劳动合同。 经双方当事人确认，本案 本院认为二者结合，可以推定被上诉人在文件规定的清退时间内已通知被上诉人解除劳动关某。事实上，上诉人虽对证人证言不予认可，但被上诉人集体清退临时工的 ...

认为2008年1月1日后没有离岗，但是被上诉人没有安排上诉人任何工作，也没有签订任何合同及发放劳动报酬，被上诉人没有同意延续劳动合同。 经双方当事人确认， 本院认为二者结合，可以推定被上诉人在文件规定的清退时间内已通知被上诉人解除劳动关某。事实上，上诉人虽对证人证言不予认可，但被上诉人集体清退临时工的 ...

2007年12月29日。但是原告当时签订劳动合同时并未向被告提出签订无固定期限劳动合同，表明原告当时没有申请签订无固定期限劳动合同的意愿，并放弃了签订 所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任某供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任某当事人承担不利后果 ...

某某作为乙方与被告（反诉原告）北京格瑞拓普生物科技有限公司作为甲方签订劳动合同，合同约定，甲方根据工作需要及乙方的能力表现，通过签定《职位说明书》安排 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果 ...

有关手续和缴纳保险费，2008年元月1日，《中华人民共和国劳动合同法》实施，原告也未与被告签订劳动合同。2008年3月22日，吕xx参加河南省农村信用合作联社 根本不成立。我是因为上诉人拒不与我签订无固定期限的劳动合同的情况下，不得不按照上诉人要求去参加与司机工作没有任何关系的金融业务考试，并且我违反 ...

事务所律师。 上诉人平顶山市天安煤业股份有限公司八矿(以下简称八矿)与上诉人张某某劳动争议纠纷一案，我院于2009年4月7日作出(2009)平民再终字第X号民事裁定书 劳动合同的申请，八矿应当与我签订无固定期限劳动合同，但是在判决时没有考虑我的实际损失。理由是：一、一审判决第二项不明确，自2009年8 ...

在2006年度出现大小事故及员工违法行为，一切责任由原告承担，第一被告概不负责，该合同2006年年底终止。2006年10月28日，原告在工作中被机器绞压伤左 认为：正旺建材系《中华人民共和国劳动法》规定的合法用人单位，王某某与正旺建材尽管没有签订劳动合同，但是本案中的《舞钢正旺A砖厂半成品车间承包合同 ...

1、被告没有收到任何关于解某劳动合同的证明书，解某劳动合同时原告应出具相关证明；2、法律规定社会保险是企业必须为员工购买的，被告虽然已经离职，但是被告还是 为560元。 本院认为：原告某汽车厂与被告李某甲签订的劳动合同为双方自愿订立，系双方真实意思表示，合同内容不违反法律、行政法规规定，合法有效，双方 ...