假日和星期天。 七、空白劳动合同书一份，证明当时漯河联通公司给原告吕某鹆签订的就是这样的一份合同。 漯河劳务派遣公司为证明自己的主张，向本院提供了如下证据： （一） ，不知是谁收的，谁收的吕某某向谁要，联通公司不认可。对证据（三）联通公司的发票与联通公司和吕某某均无关。因为2007年7月1日前，吕某某 ...

派遣劳务人员的劳动报酬，甲方可以委托乙方按月发放给劳务人员。”“劳务人员在派遣期间的其他福利待遇按照《交通银行郑州分行临时工管理暂行规定》的有关规定执行。”同时， 劳动关系。但从1998年8月30日起由于交通银行与远通公司签订劳务合同，马某被劳务输出至交通银行务工。1999年3月5日、2002年12月 ...

补助金，四级伤残津贴标准有异议，应当依法提起行政复议或者行政诉讼；3、某某劳务公司不应当支付董XX住院伙食补助费1617元，补发停工留薪工资9338元，补发 按中华人民共和国国务院令第X号《工伤保险条例》文件和工伤保险委托代管协议的规定执行。合同还约定了其它相关内容。2005年12月21日，矿与某某 ...

，本院不予采信其质证意见，对证据四予以确认；证据五系被告XX物流公司出具给被告XX劳务公司的材料，本院对该证据予以确认；证人王某某的证言中对原告赌博的具体 原告退还，并无不当；被告XX劳务公司按照其制定的规章制度，解除与原告的劳动合同，且该解除决定已征得其工会组织的同意，其行为于法不悖。原告要求判令其 ...

法定程序。被上诉人谢某某不具备建筑劳务作业法定资质，与上诉人丰润公司签订3份《劳务分包施工协议书》，违反了法律法规的强制性规定，属无效合同。上诉人丰润公司 勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程肢解以后以分包的名义分别转包给第 ...

工作，合同到期后，一直续签，2007年1月又与被告二签订了为期一年的劳务合同，被派遣到被告一处从事电焊工工作。1997年7月起，被告一每月从 用以证明原告的工资由被告一核定后由被告二打入原告帐户及被告一支付劳务公司劳务费的事实，原告认为不知道；被告二对此无异议； 6.2006年至2007年度劳务工资 ...

平劳仲案字[2008]第X号仲裁裁决书”有误。3、平煤一矿对柴某某进行管理时，给柴某某发放有工会会员证，柴某某在原审中未举证发放有矿灯领换证。原审认定“为原告 的相关规定，应为合法有效，禹平宛劳务公司与平煤一矿依法形成了劳务派遣法律关系，故平煤一矿与柴某某不存在劳动合同法律关系。综上，柴某某的上诉理由 ...

仲案字[2008]第X号仲裁裁决书”有误。3、平煤一矿对吴某某进行管理时，给吴某某发放有河南煤矿安全监察局安全工作资格证书、矿灯自救器牌，原审认定“为原告发放有 相关规定，应为合法有效，禹平宛劳务公司与平煤一矿依法形成了劳务派遣法律关系，故平煤一矿与吴某某不存在劳动合同法律关系。综上，吴某某的上诉理由 ...

经河南省煤炭工业社会保险事业管理中心核定，每月494.75元，已自2007年8月开始给董某某发放。该494.75元生活护理费，董某某无异议。4、根据《工伤 我公司提供参保员工相关资料。双方签订的劳务合同第五条规定，明乐公司应对其所属员工的工资、劳保福利待遇自行规定。即便2005年董某某在我矿务工，但因 ...

原审法院经审理查明：2004年6月1日，被告河南省洛宁县商业总公司将该公司的劳务信息输出科承包给贺亚民，并订立了书面承包协议，该协议内容为：“甲方，洛宁县 、韦某某不服提起上诉称：1、上诉人之子张飞与洛宁县商业总公司签订的是劳务合同，一审认定三被上诉人与张飞之间系中介关系错误，三被上诉人对张飞的死亡 ...