我公司依据劳动法第25条于1999年6月单方解除了劳动合同。故我公司不存在违法解除劳动合同及克扣或非法拖欠工资的违法行为。第二、原判依照《处罚办法 被上诉人的工资为每月2900元。对此上诉人无异议。上诉人提供的探亲路费发放证明存根表明，1998年被上诉人仅休探亲假11天。在被上诉人住房基金台帐里，此时 ...

部分工资及2月份的工资33.46元没有向麦某某支付。 原审判决认为：本案佛分公司在与麦某某协商解除劳动合同前，单方面向麦某某发出了离场通知书，要求解除 本案双方当事人系协商一致解除劳动合同，故麦某某请求佛分公司支付未提前一个月通知解除合同的补偿金无理，本院不予支持。佛分公司未能提供证据证明麦某某已领取 ...

被上诉人经济补偿金190元及解除劳动合同经济补偿金1800元 二审审理期间，上诉人提交的材料有：1、依被上诉人一审提交光盘录音整理成文字资料，证明被上诉人不能胜任原 ，没有依据。故一审法院认定康凯生物公司单方无故解除双方劳动关系并据此判决康凯生物公司向黄某支付解除劳动合同经济补偿1800元，于法有据， ...

意见。庭审中，原告没有证据证明在其离职之前与被告就签订劳动合同、办理社会保险、拖欠工作等问题发生争议。原告单方离职，导致双方劳动关系的终止，并非因被告有 承担相应责任。依据《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第某条、第某、第某条的规定，豫信公路投资公司应当支付经济补偿金为：50%×3600+ ...

该份证据没有原告的签字，是被告伪造的，不具证明力；证据6系被告公司单方出具，严重歪曲事实，不能证明原告存在失职；证据7中签合某的三个人是否 衡阳市劳动就业服务处职工失业保险基金管理中心出具证明，其内容为“因工作原因我公司于2010年12月31日已与其（邓某）解除劳动合某。”原告未领取2010年12月1 ...

作出“信Im劳裁字[2009]X号”仲裁裁决被告仅支付原告6.5个月的解除劳动合同经济补偿金6228元。另我在2007年因工作的非正常姿态而至腰部疼痛 原告于1995年进入信阳内燃机配件厂(现银光机械公司)参加工作。2004年4月1日，原告与被告签订无固定期限劳动合同，工种为磨工。原告于2007年11 ...

安排的工作内容为准，乙方若认为该工作无法胜任或对其有异议，可申请更换岗位或提出解除劳动合同。2008年1月1日，xx公司与张xx也曾签订劳动合同， 公司与张xx之间曾因房屋纠纷的报复行为。故请求确认2010年11月8日xx公司单方调整工作岗位违法，恢复张xx到原炼胶岗位工作以及恢复其工资为计件工资。 ...

上班。在工作期间，被告一直未给原告缴纳法定的社会保险金。现被告借故单方解除某劳动合同，故请求法院依法判令被告为原告补缴1997年12月至2010年1月 其解除某原告李某之间的劳动关系的原因是原告违反公司规章制度，但其仅提交了被告公司做出的单方解除某动关系的通报，该通报不足以证明其辩称理由，依法应承担某 ...

。本案现已审理终结。 一审法院审理查明：1995年黔江供销合作社原下属单位黔江地区农资公司的尿素在运输途中发生海损事故，到2007年3月一直未能得到理赔。为了能 双方争议的焦点是《债权追收协议书》的定性及效力、黔江供销社单方解除合同是否有效、合同解除后黔江供销社应否支付何某某报酬及报酬数额的确定。根据 ...

，及该工资25%的补偿金625元；4、判决被告依法为原告办理解除劳动合同的相关手续。 被告华映公司辨称：一、答辩人不须支付经济补偿金及赔偿金。答辩人 小时，被告已向原告支付了加班费。 本院认为：关于解除劳动合同经济补偿金，原告单方提出解除劳动合同，不属于《劳动合同法》第四十六条规定的应给予经济补偿金的 ...