纺织公司未能提供相关依据证明其主张，本院不予采纳。关于原审计算王某某的误工时间和误工费问题，二审审理过程中本院调取中国邮政储蓄银行济源市直属支行的记录表明，2005年8月17日-2007年9月19日期间，荣昌纺织公司为王某某发放了工资，因此王某某不应再享受该期间的误工费；按照原审确定的2007 ...

略）。 原审被上诉人（原一审原告）湖南新宇科技信息有限公司（以下简称新宇信息公司），住所地长沙市五一大道456亚大时代X室。 法定代表人唐某某，总经理。 委托 劳动合同，无法明确双方之间对劳动工作时间的延长及加班工资的计算标准与给付等权利义务的具体约定，另新宇公司通过发放年终奖金与项目提成的形式对公司 ...

乡X村指导香菇生产，后原告又任乡双孢菇技术员至2000年10月底。原告实际工作时间12个月，应得技术服务费x元。在原告工作期间，共领取技术服务费6600元， 生产办公室指派，为溧河铺菌业公司提供技术服务，其工资是由溧河铺菌业公司会计发放，按照技术服务合同的签订主体及工资发放情况，应由溧河铺镇政府承担 ...

元。王全太、吕明生二人全额未发272元；10月份的医疗费到账时间是11月30日，发放时间是2005年元月14日，利用实领少发手段少发4596元。夏玉珍等 。具体少发的过程是，我拿存折到工行将钱取出，转存到建行双退职工工资发放银行，我给建行提供发放明细表，包括名单和金额，建行将钱打到每个职工工资账上。小 ...

解聘通知，用以证明被告处分原告的事实； 5、申诉材料，用以证明原告三次向被告申请复审； 6、工资发放表（一），用以证明被告欠交失业保险费； 7、工资发放表 在事实上与被告存在劳动关系，故对该证据本院不予采信。 证据6系被告的上级公司下发的《聘用人员管理办法》，该办法虽对养老保险金及其他待遇有规定，但与 ...

丰公司曾向钟某某发出书面通知，询问钟某某是否继续签订劳动合同，并给予钟某某一个月的时间考虑答复。因钟某某明确答复不继续签订劳动合同，汇德丰公司按有关 延期业务时存在一定过错，但尚未达到“工作不负责任达到情节严重”的程度，汇德丰公司以此为由降低其工资发放标准，造成了钟某某的收入损失，为此，汇德丰公司应该 ...

限制约定。 7、订单评审事宜、客户订单、外国客户的联系电话号码，证明被告现职公司担任的职务其工作情况。 8、竞业限制补偿金管理制度，证明被告知道也同意 中的25％(即每月1335元)被划作竞业限制补偿金，以上款项没有随同被告其余工资发放。2005年5月19日原告在被告x帐号存入3057元作为竞业禁止 ...

曹某某亦不予认可，本院对该调查报告不予确认；证据2，柏亿公司工资分配方案，因系柏亿公司单方制作，曹某某不予认可，本院不予确认；证据3，支出单和 处罚条例》由法院审查其是否符合法律规定，同时柏亿公司也没有提交证据证明该《行政处罚条例》已经按照法律规定发放给劳动者并使劳动者知晓。且不论该《行政处罚条例》 ...

给原告缴纳社会保险费。被告主张各项保险费用已随工资发放，由原告自行缴纳；另外，原告的社会保险费一直由原单位巢湖市公共交通公司缴纳，原告不应再要求该公司 合同法》上述规定，作为劳动关系的主体，劳动者一方应在用人单位发出的要约限定的时间予以明确是否接受合同条款，否则合同不成立。故其性质并非劳动关系的解除， ...

四、渔船和船员出入境证明，证明船员和渔船离开中国南通港和回到中国南通港的时间。 证据五、代理费收据，证明律师代理费的赔偿依据。 证据六、企业法人营业执照，证明 严文伯进行调查。严文伯陈述，严文伯在国内由杨某通知替GMDX公司管理船舶、发放船员工资。每次按50－100美元的金额，平均向每位船员共发放工资 ...