诉求，原审法院予以支持。其余部分视为李某某放弃主张权利。因某某公司已承担违法解除劳动合同的法律责任，无需再支付李某某解除劳动合同代通知金。李某某要求支付代 公司正常上班的事实。本院现将以上证据分析如下：证据2人事管理制度只能证明公司成立时有打卡考勤的制度，但不能证明不打卡就没上班的事实。本院对其关联性 ...
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经济赔偿金4700元的诉求，对其合理部分，原审法院予以支持。因某某公司已承担违法解除劳动合同的法律责任，无需再支付谢某解除劳动合同代通知金。谢某要求支付代 公司正常上班的事实。本院现将以上证据分析如下：证据2人事管理制度只能证明公司成立时有打卡考勤的制度，但不能证明不打卡就没上班的事实。本院对其关联性 ...
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。 焦作市浩瀚炉业有限公司二审庭审中口头答辩称：原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法。请求维持原判。 根据双方当事人的诉辩意见，本院确定本案 ，原审法院认定有效没有法律依据，被上诉人作出的解除劳动合同应当撤销。 焦作市浩瀚炉业有限公司认为，公司在2009年元月1日颁发了管理制度，并公开进行了 ...
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漯河市中心支公司。 负责人周某某，总经理。 委托代理人陈东阁、李某某，该公司法律顾问。 原告王某某与被告中国人寿财产保险股份有限公司漯河市中心支公司保险合同纠纷 基本的抢救治疗。本案中，因发生道路交通事故时，道路交通事故社会救助基金制度尚未实施，不存在社会救助基金管理机构垫付抢救及丧葬等费用，也不存在 ...
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4、工商档案查阅费40元、申诉书复印费20元、银行查询费410元。 被告X公司辩称，对于原告的诉讼请求均不同意。1、2008年1月1日至2009年 为职务津贴、工作日延长工作时间的加班工资、奖金及节日补贴。根据最低工资的相关法律规定，最低工资是指劳动者在法定工作时间提供正常劳动后用人单位必须支付的最低 ...
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。 本院认为: 《建设工程造价咨询合同》是兴中海建公司和龙鼎华源公司的真实意思表示，内容不违反法律、行政法规的禁止性规定，合法有效，双方均应如约 时效期间的事实同样负有举证责任。此外，《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第二十二条规定：诉讼时效期间届满，当事人一方向对方当事人 ...
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了我国刑法之规定，构成出售非法制造的发票罪；被告人赵某某无视国家法律，私自刻制国家机关、公司印章，扰乱社会管理秩序，其行为构成伪造国家机关印章罪和伪造公司 ，故其请求从轻处罚之观点予以采纳。本院为了维护国家税收、发票的管理制度及国家机关、公司印章的公信力，依照《中华人民共和国刑法》第二百零九条第二款、 ...
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x弄x号x室。 委托代理人杨x，上海市xx律师事务所律师。 被告上海xx公司，注册地上海市x区x大道x号x室。 法定代表人钱x，总经理。 委托代理人 调整职务（岗位）津贴标准审批表》、《2006年上海市事业单位工作人员收入分配制度改革工资套改审批表》、《2008年上海市事业单位人员薪级工资晋升审批表》 ...
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仲裁；（二）依法向出租人所在地人民法院起诉。两者均未选。合同的《市场管理制度》第一条规定：各商户要严格遵守作息时间（上午9:00到晚上8:00准时关门， 合同系缔约当事人的真实意思表示，内容不违反法律禁止性规定，应为合法有效。现合同已到期终止，被告认为原告违反市场制度，长期不开店营业，依双方合同约定应 ...
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委托代理人XX，上海市九鼎律师事务所律师。 原告XX诉被告XX有限公司（以下简称“XX公司”）劳动合同纠纷一案，本院于2010年7月26日受理后，依法适用 1日至2009年底法定休假日7.5天加班工资的请求，本院认为，根据法律规定，用人单位在法定休假日应当依法安排劳动者休假。法定休假日安排劳动者工作 ...
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