尊严权。被告依法应承担民事责任。综上，根据我国《民法通则》、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》等有关规定，原告特提起诉讼， 。被告在2005年12月与原告终止劳动合同的做法，因违背法律强制性规定而无效。被告自2006年1月对原告按临时工进行管理，按照《劳动部办公厅对的复函》 ...

过短期的培训，好像是一个月，之后分到四个收费站顶岗收费，月工资按照临时工的工资，每月550元，包食宿，没有三某等福利待遇。这些顶岗人员由 农村信息网》上发布的招聘广告一份，内容为招聘高速公路一线工作人员，签订正式劳动合同，缴纳社会保险，月工资850-1800元等。 （11）通达公司的企业法人营业执照和 ...

朱某某做考勤记录，按月向朱某某支付工资，双方签订的劳动合同的名称虽然是劳务合同，但临时工与固定工一样都接受公司统一的安排，双方已形成事实上的劳动关系 工作原因受到事故伤害的，应依据《工伤保险条例》的规定，享受工伤保险待遇。关于残疾辅助器具费，朱某某私自安装高档豪华型假肢，违反了《河南省工伤职工辅助器具 ...

待遇。 原告诉称：1974年2月原告退伍后在石丰路“三五”大桥道班做临时工，1978年9月被四川省涪陵养路总段石柱段招为技术合同工，1979年转为正式 第六条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作 ...

终结。 原告诉称，1974年2月原告退伍后在石丰路“三五”大桥道班做临时工，1978年9月原告被四川省涪陵养路总段石柱段招为技术合同工，1979年转为 第六条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作 ...

严，擅自使用无证电焊工进行作业，致使事故发生。事故责任：应用技术一分厂在使用临时工李xx时，没有审查李所持的电焊证是否合格，擅自使用不合格电焊工，在安全 3月18日注销。李x年5月开始到沈阳市应用技术实验厂实际经营场所从事电焊工作，未签订劳动合同。另查明，2005年4月13日李xx向沈阳市X区劳动争议 ...

要见，不能作为认定事实的依据，且被上诉人不能提交劳动合同和工资单，即使是临时工也应当签订用工合同。其次，认定死者在城镇居住也没有充足的证据， 。即便死者是养护工，也无法证明其在单位已经工作一年以上。 本院认为，关于本案死亡赔偿金应当按照城镇居民人均可支配收入还是农村居民人均纯收入标准计算的问题。最高 ...

法院经审理查明，贺某某曾为韩桥煤矿多种经营公司所属绣品厂临时工，双方一直未签订书面劳动合同，韩桥煤矿多种经营公司亦未为贺某某办理社会保险。2007年 本院予以确认。 本院认为，对于上诉人申请仲裁是否超过仲裁期限规定的问题，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》的规定，劳动 ...

合同》一份。证明原告受伤以后被告和原告在2007年又重新签订了一份《劳动合同》。 第五组证据：《伤残鉴定书》。证明原告伤残等级为九级，且原告 期间的医药费由被告单位承担。直到2008年12月底原告陈某某一直在洛阳矿山机器厂干临时工，期间原告陈某某找被告单位有关领导反映要求解决赔偿事宜，但双方对赔偿无法 ...

马某民作为甘州区电力局的农电工，并不属于具有国家事业单位编制的工作人员。按照劳动部办公厅《关于临时工等问题的请示》的复函(劳办发〔1996〕X号)：……关于 电力局辩称本案属于人事争议的理由不能成立，对此本院不予采纳。 劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中规定：劳动者患病或者非因工负伤，经 ...