第二十四条规定：“禁止将建筑工程肢解发包。”劳动和社会保障部劳社部发(2005)X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、 企业法人第四建筑公司之间存在的关系应是劳动关系。 综上所述，安阳市中级人民法院(2007)安民二终字第X号民事判决认定的基本事实缺乏证据证明，适用法律错误。 ...

，故本案原告诉讼主体适格，其称不是本案适格诉讼主体不能成立。关于劳动关系问题，原劳动部办公厅《对的复函》第二条规定，在全面实行劳动 。二、河南省中牟县人民法院(2010)牟民初字第X号民事判决与事实不符，法庭应裁决上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系。1、自1996年起被上诉人已经接受肉联厂限期调离决定 ...

6月为止。工资标准按原告公司高管人员计算。原告应当为被告补缴双方存在事实劳动关系期间应有用人单位交纳部分的社会基本养老保证金。根据《中华人民共和国劳动法》第七 七条、《社会保险费征缴暂行条例》国务院第259第十二、十三条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]X号第一条的规定，判决如下 ...

上诉称：1、本案之所以发生，正是由于被上诉人不履行生效的法院判决和生效的劳动仲裁裁决书而引发的，这些生效的法律文书确认：被上诉人负有为上诉人缴纳2001年 、上诉人的诉讼请求是否已经超过诉讼时效。 本院认为，关于焦点1，上诉人与被上诉人之间存在事实劳动关系期间为2001年8月15日至2005年7月2日 ...

，被上诉人严庄佑在上诉人柳州市闽泰金属合金材料厂处工作亦是客观存在的事实，符合建立劳动关系的特征，且上诉人柳州市闽泰金属合金材料厂没有证据证实其与被上诉人严庄佑系劳务关系，故一审判决确认双方之间为劳动关系符合法律规定。 2、关于双方劳动关系终止时间的问题。上诉人柳州市闽泰金属合金材料厂 ...

》，内容为：“200x年x月-200x年x月，乙方（鲍x）以项目合作关系进入甲方（“上海市主要大气污染物排污费征收标准调整方案研究”课题组，下称“课题组”）参与课题 合同，故形成的是事实劳动关系。由于双方对劳动关系的期限未明确约定，且200x年x月xx日被告向原告出具了《关于终止xx关系的通知》、双方 ...

，确保生产安全有序等，上述规定均不符合承揽合同法律关系的形成要件。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未 ，不予支持。齐某某辩称李XX与方升化学公司之间存在劳动关系，理由正当，本院予以支持。原审判决认定事实清楚，适用法律和判决结果正确，本院予以维持。根据 ...

原职工，下发了院字（2006）X号《关于对劳务市场待岗人员的处理意见》文件，原告等9名原职工被确认为劳动关系自行解除，并停止职工福利待遇。原告不去 有限公司，并成为该公司的领导和股东之一。原告与被告既未签订书面劳动合同，又无事实劳动关系，且超过诉讼时效，诉讼请求依法不予支持。依照《中华人民共和国劳动法 ...

离开单位后，王某某也没有其他证据证明其与锦电公司之间劳动关系一直在延续。”最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条：因用人单位 表、1997年5月工资表等证据可相互印证，证明王某某与锦电公司存在事实劳动关系，锦电公司上诉称社会保险的交费单位为开关厂，其与王某某不存在劳动关系 ...

不属于应该办理退休手续的人员，该三名证人不能证明原告与被告之间有事实劳动关系；第六组不予受理通知书，证明原告起诉已超过仲裁时效，应予驳回；第七 土地管理所发放。中共登封市委，登封市人民政府于1999年3月31日根据中共河南省委《关于精简乡镇不在编人员和减少村级享受补贴人员的意见》（豫发【1998】X号 ...