原告本溪市地板厂，住所地辽宁省本溪市X区X路。 法定代表人葛某。 委托代理人武某某。...

被上诉人王某、湘西自治州红海人力资源有限公司（以下简称红海公司）申请撤销仲裁裁决纠纷一案，不服凤凰县人民法院（2010）凤民初字第X号民事判决，向本院提起上诉 判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； 《中华人民共和国劳动法》 第二 ...

当事人的真实意思表示。上诉人认为根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国仲裁法》若干问题的解释第三条“仲裁协议约定的仲裁机构名称不准确，但能够确定具体的 机构”的规定，应当认定本案合同中选定了仲裁机构。请求撤销原审裁定，驳回被上诉人的起诉。 被上诉人X未作书面答辩。 本院经审查认为，上诉人X有限公司对 ...

当事人的请求和案件的具体情况，可以对涉及的注册商标是否驰名依法作出认定。最高人民法院《关于审理商标案件有关管辖和法律适用范围问题的解释》第二条规定：“商标民事纠纷第一审 。《合某法》第五十四条第一款规定，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销下列合某：（一）因重大误解订立的；（二）在订立合 ...

向其支付医疗费、后继冶疗费x.42元,原审判决没有超出罗××的仲裁请求范围。 关于××公司是否应向罗××支付医疗费3507.42元的问题。罗××既可以作为人身损害 ）原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决违反法定程序 ...

故原审判决认定双方劳动关系已经实际终止并无不当，本院予以维持。 二、关于虞××主张权利是否超过仲裁时效的问题。《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《劳动部关于 三）原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决违反法定程序， ...

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。故请求依法改判。 陈××答辩称：陈××在劳动仲裁申请书上已明确提出了关于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的请求，在劳动仲裁 原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决违反法定程序 ...

××加班事实的认定问题；五、李××主张二倍工资的请求是否应经劳动仲裁前置程序的问题；六、李××关于没有缴纳社会保险而造成的损失赔偿请求是否应予支持的问题。现将 三）原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决违反法定程序， ...

发生在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》生效之前，应适用《中华人民共和国劳动法》关于仲裁时效的有关规定。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条之规定，“提出 ）原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决违反法定程序， ...

发生在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》生效之前，应适用《中华人民共和国劳动法》关于仲裁时效的有关规定。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条之规定，“提出 ）原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决违反法定程序， ...