并缴纳医疗保险费。2008年9月，李某某诉至仲裁。2008年12月16日，济源市劳动仲裁委员会作出济劳仲裁字（2008）第X号仲裁裁决书，裁决：驳回李某某的 第一百五十四条、最高人民法院《关于适用若干问题的意见》第一百八十七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第（二）项 ...

贯彻执行若干问题的意见的通知》劳部发【1995】X号，职工被迫订立的劳动合同视为无效合同。(四)关于申请仲裁时效问题：鲁山县联社与我发生劳动争议， 王某乙支付经济补偿金、额外经济补偿金的上诉请求不予支持。关于仲裁时效的问题，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第二 ...

代理人杨某乙，男，1962年生。 原告杨某甲与被告内黄某土产果品公司劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告杨某甲 意见不应采纳，本案双方劳动合同的终止时间应为2007年12月31日。 关于原告请求的生活费问题，根据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第58条“企业下岗待工 ...

于1998年12月31日终止了双方的劳动合同。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名 生活费问题，因被告并未提供出与原告终止或解除劳动关系的有力证据，根据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第58条“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的 ...

于1998年12月31日终止了双方的劳动合同。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名 生活费问题，因被告并未提供出与原告终止或解除劳动关系的有力证据，根据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第58条“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的 ...

于1998年12月31日终止了双方的劳动合同。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名 生活费问题，因被告并未提供出与原告终止或解除劳动关系的有力证据，根据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第58条“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的 ...

于1998年12月31日终止了双方的劳动合同。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名 生活费问题，因被告并未提供出与原告终止或解除劳动关系的有力证据，根据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第58条“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的 ...

仲裁申请时效”为由向胡某某发出了徐劳仲不字（2009）第X号不予受理案件通知书。胡某某不服，遂于2009年6月2日诉至法院。请求依法判处大润 仲裁，根据江苏省高级人民法院、江苏省劳动争议仲裁委员会《关于适用若干问题的意见》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间适用劳动争议发生时的法律规定。因此，依据劳动法 ...

中华人民共和国企业职工奖惩条例》第十九条、第二十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》〈一〉第十三条、第一条第二项之规定，于 未到县交通局领款。综上，本案不属于人民法院的受案范围，依据最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第一百八十六条之规定，于 ...

X日出生。 委托代理人杜帅方，河南盐都律师事务所律师。 原告宋某某诉被告叶县邮政局劳动争议纠纷一案，原告于2008年7月29日向本院提起民事诉讼。本院受理后 劳部发（1995）X号关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第24条，劳部发（1994）X号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第9 ...