为固定期限合同，合同期自2008年3月1日起至2011年2月28日止。关于劳动报酬及支付方式，合同第三条约定：1、甲方为乙方提供年薪+奖金的劳动 仲裁裁决李某退还薪金600000元。2009年7月31日，该仲裁委员会做出郑劳仲裁字[2009]第X号仲裁裁决书，以正商置业认定李某矿工的证据不足为由，撤销 ...

了被上诉人提供的非法无效的孤证，却没有采信上诉人提供的多个证人的证言。二、一审判决适用法律法规错误，依法应予撤销。（一）根据最高人民法院《关于审理 郑州汽车客运总公司以罗某旷工为由将罗某除名。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害 ...

人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定〉的指导意见》的通知及关于印发《关于进一步完善事业单位人事制度改革的意见》、《国人部发（2007） 月在开封市第二实验高级中学工作。故开封市劳动仲裁院作出的裁决，违法解除劳动合同赔偿金x.4元本院予以支持。根据我国法律、法规规定用人单位和劳动者必须依法参加 ...

认为，原告彭xx向南岸区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁后，在该委逾期未作出决定的情况下，原告以经营字号为被告向本院提起诉讼符合相关法律法规的规定。《中华人民 ）》第九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六条的规定，判决如下： 驳回原告彭 ...

的表现及原告系家庭唯一经济来源； 8、证明一份，拟证明原告已取得了受害人的谅解； 9、仲裁申请书及劳动仲裁受理通知书，拟证明原、被告纠纷已经过仲裁程序； 某约定了被告对原告违反公司政策和程序时所享有的权利； 2、纪律处分表、关于南方普惠公司借调人员李某质量问题的处理决定、情况通报、报某、现场质量记录 ...

房地产公司，无法继续上班。后，覃某向南宁市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。2010年10月22日，南宁市劳动仲裁委员会作出南劳裁字【2010】第X 产假工资即生育津贴2887.80元并支付生育医疗费补贴1800元。 根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第某条规定，覃某主张其工作期间没有休息日 ...

职，但衡阳市商业银行一直未予答复。2009年2月，王某向衡阳市劳动仲裁委员会申请仲裁。2009年5月19日，该仲裁委作出衡市劳仲委（2009） 原告有义务为被告办理参加各项社会保险手续，缴纳相应的保险费用。根据有关法律和行政法规规定，养老保险、医疗保险、失业保险三大险种的保险费的征缴既是用人单位的法定 ...

12月14日被告赵某乙、马某向鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，2011年9月15日，鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会作出鹤劳人仲案字（2010） 案经调解无效，依照《中华人民共和国劳动法》第二条第一款，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]X号）第一条， ...

。黄某否认曾见过该则《通知》。 黄某与区路桥公司双方因发生劳动争议，黄某向南宁市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求裁令区路桥公司支付解除劳动关系 已建立劳动关系，受法律保护。 区路桥公司作为用人单位，有权在相关法律、行政法规允许的范围内制定规章制度规范自身经营行为和管理劳动者。在区路桥公司经职工代表大会讨论 ...

裁定撤销原判决；2、判令三被上诉人承担本案所有诉讼费用。 三被上诉人答辩称，劳动仲裁时，被上诉人已向仲裁庭提交过证据，法庭第一次开庭没有调取，上诉人该项 王秋荣去世上年度当地职工平均工资的80%作为计算丧葬费和抚恤金标准，符合法律法规。因此，上诉人的该项主张某丁能成立，本院不予支持。综上所述，原审认定 ...