工作。依据双方在劳动合同中的约定，调整上诉人的工种或工作，需经双方协商，但本案被上诉人在未与上诉人协商，亦未履行一定的法定程序的情况下，以 合同约定支付上诉人劳动报酬和提供劳动条件致使上诉人提出解除劳动合同。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定，用人单位未按照劳动 ...

一审程序中缪某并没有就此提出质疑，在一审法院的主持下赵某某已完成了一审程序所有代理人的工作内容，原审法院在判决书中所写内容出现了笔误或者校对上的 确认。 本院认为：劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十条规定：劳动者按照《劳动法》第二十四条的规定，主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付 ...

其中一部分的情况均未提及，未领到的另一部分工资如何解决的问题，未在此进行协商。二、黄某某被解除劳动合同关系前的年薪为300万元人民币，对于应得而未得 程序方面黄某某申请劳动仲裁是否超过仲裁时效；二、在实体方面黄某某的年薪是否具有300万元。 在程序方面，2002年7月12日和7月15日黄某某与科龙公司 ...

）。43元。 本院认为：本案为劳动合同纠纷，何某某上诉认为伦教汽车玻璃厂应对劳动者在其任职的工龄作出补偿。关于伦教汽车玻璃厂在本案应否承担责任的问题，因在本案的劳动仲裁和一审诉讼过程中，伦教汽车玻璃厂均未作为本案的当事人参加诉讼，而何某某在仲裁程序中作为申请人也没有要求伦教汽车 ...

日共8个月即：450×8=3600元)支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用(900元)共4500元正。四、原审判决认为杨某某要求加班费超过诉讼 的处理正确，应予维持。关于上诉人以被上诉人没有办理离厂手续违反法定程序解除劳动合同为由，要求被上诉人承担赔偿责任的问题，该理由并不是《劳动法》第九 ...

吕某某不仅周六、而且连一般的节假日都有加班。关于休息日补贴的问题，由于双方当时达成了每周休息一天的协议，但公司考虑到我是外省人，希望能累计 安金属再生有限公司应于本判决发生法律效力之日起五日内向上诉人吕某某支付解除劳动合同的额外经济补偿金1260元(2520元×50％)； 五、仲裁费用800元，由上诉 ...

公司系以汇德公司违约为由，请求原审法院根据《中华人民共和国合同法》第九十四条的规定解除合同，而汇德公司则以复盛公司根本违约致使其不能实现合同目的为由， 的主张，没有事实依据，本院不予支持。本案并不涉及互负债务的问题，汇德公司关于其享有先履行抗辩权的主张无理，本院不予支持。 汇德公司原审委托代理人在原审 ...

。易某某在2001年10月被单位无故开除后，从2001年10月至申请解除劳动合同关系之前，中宝公司都没有支付过工资给易某某，因此，易某某解除 为（略）元及经济补偿金2760.75元。 另外，关于易某某请求补缴社会保险费的问题，因补缴社会保险费属于社会保险部门的职能，易某某可以向社会保险部门申请处理， ...

的，不存在提前动用问题，被告关于原告未经验收提前动用应自行承担责任的反驳不成立。原告对工程质量缺陷无过错，其自然享有合同解除权。对工程质量问题 。上诉人委托海口质监站对“金天旅游城”工程进行质量检验，虽然程序上有不完善之处，但海口质监站的鉴定结论得到了洋浦经济开发区法定工程质量监督检验部门洋浦质监站 ...

年1月17日止仍到好景五金厂处从事了如下工作：分析讨论程式修改问题，测试修改程序。 20O3年1月24日，好景五金厂向天心软件公司发出律师函称， ，致使其合同目的落空，坚决表示不愿意继续履行合同，要求全部解除。首先，关于是否应该解除合同的问题。从本案合同第四条付款方式的约定来看，天心软件公司的有关义务 ...