手续，该单位是服务项目为社区保安保绿、居室保洁、小区车辆协管的非正规就业劳动组织。魏某的月工资为人民币(以下币种均为人民币)1,200元。魏某正常 具有劳务派遣资质的相关依据，故上海市青浦区劳动争议仲裁委员会对《上岗合同书》中关于魏某为劳务派遣人员的内容不予认可；上海市郊区范围内的用人单位于2003年 ...

休息期至评残日前一日，营养期60日，护理期90日。因赔偿事宜三方未达成协议，为维护原告利益，请求判令第三被告在交强险范围内赔偿原告医疗费人民币60, 倾尽所有才能供其读书，因为本起事故造成其精神障碍，影响其就业，请求支持较高数额的精神损害赔偿。关于第一、第二被告的付款情况，请求法庭根据两方的举证认定。 ...

不服仲裁裁决提起诉讼。 其他事实与一审认定的事实一致。 本院认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定，蔡某乙与保安 并在十五日内为蔡某乙办理档案转移手续。用人单位不转人事移档案造成劳动者就业困难，利益受损的，应当承担赔偿经济损失的责任。蔡某乙请求“保安公司限期将 ...

及其父母的就业情况，本院酌定为900元；残疾赔偿金按照2008年度河南省城镇居民人均可支配收入x.56元计算20年的10%为x.12元；关于精神抚慰金 金为6000元。 本案在审理过程中，经人民法院主持调解，当事人未达成调解协议。 本院认为：学校对未成年人依法负有教育、管理、保护的义务。特别是中小学校 ...

甲承认贪污公款的事实，上蔡某西洪乡人民政府关于王某甲系国家工作人员身份、负责农民工培训职责的证明，上蔡某劳动就业中心记帐凭证底单证实王某甲领取农民工 教师讲课补贴表、工作人员补贴表证实王某甲虚列补贴费用x元的事实，租房协议、发票、农民工培训租房费领取表证实王某甲虚列房屋租赁费9600元的事实，农民工 ...

。2008年8月21日，郑州市经济委员会作出郑经信访（2008）X号文“关于郑州电缆（集团）股份有限公司职工李某某反映工资问题的查处报告”，该报告载明调查 ，李某某与郑缆集团公司签订下岗协议并进入企业再就业服务中心，同时进入中心的下岗员工有240余人。下岗期间，按照《关于下发的通知》（[2000]郑缆 ...

某某安置工作，也未办理档案转移及失业保险手续，致使吴某某未能依法享受重新就业的权利及失业保险的待遇。因此，市建公司应当支付吴某某从2006年放假 仲裁未超过仲裁时效。具体理由同对市建公司该项上诉理由的评判。2、关于金茂公司是否应为吴某某补缴养老保险金问题，鹤壁市人民政府办公会议纪要鹤政办公会[2005 ...

某某安置工作，也未办理档案转移及失业保险手续，致使魏某某未能依法享受重新就业的权利及失业保险的待遇。因此，市建公司应当支付魏某某从2004年放假 仲裁未超过仲裁时效。具体理由同对市建公司该项上诉理由的评判。2、关于金茂公司是否应为魏某某补缴养老保险金问题，鹤壁市人民政府办公会议纪要鹤政办公会[2005 ...

某某安置工作，也未办理档案转移及失业保险手续，致使李某某未能依法享受重新就业的权利及失业保险的待遇。因此，市建公司应当支付李某某从2004年放假 仲裁未超过仲裁时效。具体理由同对市建公司该项上诉理由的评判。2、关于金茂公司是否应为李某某补缴养老保险金问题，鹤壁市人民政府办公会议纪要鹤政办公会[2005 ...

某某安置工作，也未办理档案转移及失业保险手续，致使靳某某未能依法享受重新就业的权利及失业保险的待遇。因此，市建公司应当支付靳某某从2006年放假 仲裁未超过仲裁时效。具体理由同对市建公司该项上诉理由的评判。2、关于金茂公司是否应为靳某某补缴养老保险金问题，鹤壁市人民政府办公会议纪要鹤政办公会[2005 ...