关系，而是与包工头存在雇佣关系，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权 主体责任；《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：在劳动争议纠纷中，因用人单位作出开除、除名辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者 ...

《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 驳回原告蒋某某、唐某某、彭某某、刘某某要求被告祁东县地方税务局给付解除劳动合同经济 共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者， ...

某某煤矿未举示职工花名册X纳工伤保险等证据来证明是否存在劳动关系，也未举示证据证明已与被告罗某解除劳动关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 在诊断或者医学观察期间的。用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。故原告彭水县某煤炭有限责任公司某某煤矿不得与被告罗某解除劳动 ...

其本人自行去社保部门办理社会保险手续，故不存在重新补缴的问题；3、关于社会保险，由于全国企业经济效益形式差异很大，就灵宝市用工市场而言，各企、事业 国家法律和有关法规的规定，同时也违反双方劳动合同的约定。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。被 ...

、生育、工伤、福利待遇、经济补偿等作出约定。2007年6月30日，原告与某劳务公司签订了一份劳动合同，合同约定：某劳务公司招用原告为合同制职工，派送 ，医疗期是指劳动者患病或非因工负伤停止工作治病休息，而用人单位不得因此解除劳动合同的期限。医疗期按劳动者在本用人单位的工作年限设置，劳动者在本单位工作第 ...

提供相应证据证实，故对该部分加班费不予支持。关于加班天数的问题，按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》之规定，年工作日为 请求于法有据，予以支持。关于赔偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定，劳动者解除劳动合同后用人单位向劳动者支付经济补偿金 ...

提供相应证据证实，故对该部分加班费不予支持。关于加班天数的问题，按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》之规定，年工作日为 请求于法有据，予以支持。关于赔偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定，劳动者解除劳动合同后用人单位向劳动者支付经济补偿金 ...

轮胎公司承担原企业债权债务。2008年10月李某某因徐工轮胎公司没有为其缴纳社会保险而离开徐工轮胎公司，至其离开单位时，双方一直未签订书面劳动合同，徐工 请求于法有据，予以支持。关于赔偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定，劳动者解除劳动合同后用人单位向劳动者支付经济补偿金 ...

轮胎公司承担原企业债权债务。2008年10月陈某某因徐工轮胎公司没有为其缴纳社会保险而离开徐工轮胎公司，至其离开单位时，双方未签订书面劳动合同，徐工轮胎 请求于法有据，予以支持。关于赔偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定，劳动者解除劳动合同后用人单位向劳动者支付经济补偿金 ...

工轮胎公司承担原企业债权债务。2008年10月孙某因徐工轮胎公司没有为其缴纳社会保险而离开徐工轮胎公司，至其离开单位时，双方未签订书面劳动合同，徐工轮胎 请求于法有据，予以支持。关于赔偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定，劳动者解除劳动合同后用人单位向劳动者支付经济补偿金 ...