、10月的社会保险费；3、被告支付违法解除劳动合同的赔偿金人民币1,200元；4、被告支付因身体和精神受伤的经济补偿人民币3,000元。审理中，原告变更诉讼请求， 》第七十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、第三人某公司 ...

不服从岗位调整为由解除双方劳动关系，被告即离职，原告并支付经济补偿金1800元，该过程符合双方协商一致解除劳动合同的特征，原告应当根据被告工作年限、被告离职前12个 条第一款第（二）项、第四十七条第一、三款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、原告上海XX有限公司于 ...

有限公司房屋收回的报告》，被告XX教育局在该报告上加盖印章表示“同意到期终止合同”。 至2009年11月，原告以及XX招待所共计向被告XX中学缴纳房屋土地使用费 给予原告经济补偿。 综上，依据《中华人民共和国合同法》第五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、最高人民法院《关于民事诉讼证据 ...

的领条为证，所以不存在另行补偿的问题。3、原告要求我公司赔偿解除劳动合同后的经济赔偿的问题；当时我公司和原告已经进行了协商，并经原告同意，体现了 应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向某动者加付赔偿金；依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，被告没有提交已向某告支付加班工资的 ...

加班工资5146.68元，其请求在应得范围内，应予支持。 原、被告双方解除合同时协议约定被告单位三日内给原告结算养老保险费，但被告单位没有按约定办理有关 第一十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下 一、由被告人保龙山支公司赔偿原告黄某乙经济补偿金x.46元，失业保险金 ...

分别为70%、20%和10%。 四、就竞业限制经济补偿金事宜。 1、原、被告所签的《劳动合同》约定原告在劳动合同解除后需履行2年竞业限制义务，但未约定 二）、（三）项、《职工带薪年休假条例》第三条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、被告XXX公司于本判决生效 ...

所以答辩人不应再为其发放这两个月的工资。5、原告要求给付解除劳动合同的经济补偿金不符合事实。2008年7月19日苗某某已领取了1000元的终止合同的经济 第八十二条、第九十七条第二款和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条和最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，经合议庭合议，判决如下 ...

签劳动合同双倍工资差额。由于原告系主动提出离职，故被告无需支付原告经济补偿金。原、被告劳动合同约定的工作时间符合法律规定，且在实际工作中，原告不存在周六 》第四十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、被告上海XX游泳池设备 ...

却不讲诚信，拿到决算后不协商赔偿问题，致使原告因被告单方解除合同而造成直接经济损失达225.4万元，为维护原告合同法权益，特向人民法院提出诉讼，请法院 请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行的债务利息。 案件受理费 ...

、被告签订期限自2009年2月23日至2010年2月22日止的《劳动合同》，约定被告从事电工工作，主要负责电气设备安装调试、维护、售后服务以及开发工作 证明，故原告要求被告赔偿经济损失，缺乏法律依据，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二 ...