依据的是劳社部发（2005）X号文件《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条的规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备 ，可在判决书送达之日起十五日内提起上诉，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数递交上诉状副本，上诉于甘肃省天水市中级人民法院。 审判长石亚敏 代理审判员陈某生 ...

中，申请人与务某飞之间未签订劳动合同，双方之间的劳动关系应根据劳动与社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]X号)的 《工伤认定决定通知书》，2009年11月10日经复议再次被被告撤销。后舞钢市人事劳动和社会保障局于2009年12月10日再次作出了舞人劳工伤认[2009]X号 ...

作出的石柱府法复(2008)X号行政复议决定是否正确。通观全案，被告石柱县政府作出的石柱府法复(2008)X号行政复议决定正确，即在立案受理后，依法向各方当事人 和社会保障部劳社部发(2005)字第X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条。2、重庆市劳动和社会保障局渝劳社办发(2006)字第X号《 ...

确认，在卷为证。 原审法院认为，公民的合法权益受法律保护。按照劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]X号）规定 法院判决，向本院提起上诉称，请求二审法院改判，判决被上诉人给付上诉人放假期间的生活费，诉讼费由被上诉人承担。 被上诉人沈阳某公司辩称，同意原审法院判决。 本院经 ...

证明原告入职时间为1999年12月。 原审法院认为，按照劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]X号）规定，用人单位未 称：要求沈阳沈飞巴士制造有限公司支付2009年4月至2010年8月放假期间的生活费。 沈阳沈飞巴士制造有限公司答辩称：服从原审法院判决。 本院审理查明事实与 ...

祥瑞水运有限公司“水运419驳”从事水手长工作，并订立劳动合同，按照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]X号）之规定 ，可在判决书送达之日起十五日内，向某院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第三中级人民法院。 审判长刘家林 审判员刘芸 审判员陈彬 ...

，适用法律正确，应予以维持。 一审被告××答辩认为，××在作出[2007]X号工伤认定通知书后，首先电话联系××工作人员，然后于2008年5月17日去送达该工伤 杨××经营，王××已于其不存在劳动关系，应当由杨××承担责任。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]X ...

年9月5日入院，被诊断为腰椎体压缩性骨折。以上证据证明被告作出工伤认定的事实清楚，证据充分。 2、河南省工伤认定申请表、工伤认定申请书、河南省工伤认定申请受理 工伤认定的程序合法。 3、法律依据：《工伤保险条例》、《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】X号）。 原告诉称，原告在承建 ...

》第一百三十条、《中华人民共和国劳动法》第九十一条、劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条之规定，原审判决：一、限原告新乡市第二建设工程有限公司 x.58元（详见附表）。二、驳回原、被告其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...

《工某保险条例》、劳社部发〔2005〕X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》、最高人民法院行政审判庭《关于劳动行政部门在工某认定程序中是否具有劳动 ，可在自收到判决书之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于漯河市中级人民法院 审判长赵保宏 审判员陈某兴 审判员吕松涛 二0 ...