见习行销部经理：六、通过培训及考评。 《基本法2007版》规定：第二十四条离职处理：五、因考核或违反相关规章制度被公司单方面解除代理合同的业务人员，自本文 损失x元”的诉讼请求，没有事实和法律依据，本院不予支持。 关于张某甲2008年被免去行销部经理的问题，本院认为：2008年4月时，张某甲与新华公司 ...

了原企业在册职工。被告为原企业在册职工，1995年1月因计划外怀孕而擅自离职，至今未到我公司上班，也从未要求到我公司上班，我公司也没有不让被告 中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条、第一百八十六条以及《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第201条之规定，裁定如下： 一、撤销本院（2006）沁民初字 ...

促进工作调动，如果原告在停薪留职期间满仍办不好工作调动手续，原告同意按自动离职处理；原告在停薪留职期间，不享受工业部郑州研究所的一切工资与福利待遇；原告每月 技术部等12部委联合下发国科发政字（1999）X号文件，标题为：关于国家经贸委管理的10个国家局所属科研机构管理体制改革的实施意见。根据该文件， ...

计算方法错误、剥夺了XX鞋业公司应当享有的权利、被诉具体行政行为程序违法等问题，由于接收的职工长期不来公司上班，XX鞋业公司已经通过公告等方式与其解除 公司报道的员工，劳办法[1995]X号《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对预期不归者按自动离职或矿工处理问题的复函》规定:“……企业通知请假、放长假、 ...

同时，被告当时办公室主任亦口头通知原告。1999年6月29日，在被告的建业职员离职清产表中，原告本人填写1995年6月到建业、建业工程公司司机，经被告所属公司 次收被告副总裁王某水10万元，2003年6月8日，原告出具“关于孟某离开建业的问题”函，内容为：“经协商，由建业给予解决生活困难费10万元，我 ...

。根据以上规定，因程某某起诉要求认定《关于解除程某某同志劳动关系的决定》无效并予以撤销的问题涉及自动离职和解除劳动关系，要求经济补偿涉及劳动合同 可以申请人民法院强制执行。根据以上规定，程某某主张的社会保险费、住房公积金的催缴问题属于有关行政部门的行政职责，而不属于人民法院受理民事诉讼的范围，程某某可 ...

7月签收了单位退回的档案材料，由此可见，刘某应当知道其已经被单位做自动离职处理，而且此后也没有证据证实其向长沙电表厂清算组主张过权利，因此，刘某 判决。 本院二审查明的事实与原审法院查明的事实一致。 本院认为：劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第85条之规定，“劳动争议发生之日”是指当事人知道或应当 ...

娱乐公司承认刘X要求退还押金1200元及支付试用期工资204元的诉请，予以支持； (二)关于兴燕娱乐公司要求刘X交付2006年11月至2008年1月期间的会计账本、工资 要求赔偿损失的要求不予支持。 （三）关于加班工资的问题。刘X提交的工资表中均记录了员工的工作天数。刘X在离职时本应将工资表移交给兴燕 ...

意见，此后一直处于不间断的商讨修改过程中，直至高阳公司张颖2008年8月底离职，其仍然告知红色动力公司工作交接情况，提示对方与公司其他人员联系。可见，高阳 佳为由质疑红色动力公司设备的专业性，缺乏证据佐证，本院不予采信。关于推介片本身的质量瑕疵问题，经当庭播放5月27日样片，高阳公司提出质量瑕疵中能够 ...

机票返回昆明。2005年12月28日，水电十四局国际工程部以惠某某擅自离职为由下达了《终止（解除）劳动合同通知书》，惠某某不服向昆明市官渡区劳动争议 未为其办理社会保险的损失x元的请求能否得到支持 本院认为：关于上诉人所提的工资标准问题，被上诉人出具给其的承诺书规定的1000美元系在刚果项目部工作期间 ...