等各项社会保险，并支付医疗保险金差欠额25%的赔偿费用，至原告达到法院退休年龄时办理正式退休手续，凡滞纳金事宜均由被告承担；7、请求判令被告承担仲裁费 没有经原告书面同意，也没有与原告签订书面协议，即依据本行（2002）X号关于妥善分流富余员工的实施办法，让原告内退，原告内退后按农总行文件规定享有相应 ...

等各项社会保险，并支付医疗保险金差欠额25%的赔偿费用，至原告达到法院退休年龄时办理正式退休手续，凡滞纳金事宜均由被告承担；7、请求判令被告承担仲裁费 没有经原告书面同意，也没有与原告签订书面协议，即依据本行（2002）X号关于妥善分流富余员工的实施办法，让原告内退，原告内退后按农总行文件规定享有相应 ...

等各项社会保险，并支付医疗保险金差欠额25%的赔偿费用，至原告达到法院退休年龄时办理正式退休手续，凡滞纳金事宜均由被告承担；7、请求判令被告承担仲裁费 没有经原告书面同意，也没有与原告签订书面协议，即依据本行（2002）X号关于妥善分流富余员工的实施办法，让原告内退，原告内退后按农总行文件规定享有相应 ...

护理费应按新乡统筹地区上年度职工月平均工资1439.25元×30%=431.78元计算，关于原告要求被告支付某出院后到评残期的护理费及从2006年7月1日 保险手续，并以伤残津贴为基数为原告缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费至正常退休年龄； 四、被告与原告保留劳动关系，原告退出工作岗位； 五、驳回原告 ...

后分别计算，原告之母刘志荣生于1953年6月10日，已到国家规定的法定退休年龄，原告共有姐弟二人，即8837元/年×20年×（20%+2%+2%）÷2=x元，原告 民法通则》第一百零六条、第一百一十九条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十八条、第十九条、第二十条、第二十 ...

情况之一的，劳动合同即告终止：（一）劳动合同期满；（二）乙方已到法定退休年龄的；（三）决定劳动合同期限的工作和生产经营活动完成；（四）本合同 十条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十六务，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第一项、第十九条，《最高人民法院关于民事诉讼 ...

情况之一的，劳动合同即告终止：（一）劳动合同期满；（二）乙方已到法定退休年龄的；（三）决定劳动合同期限的工作和生产经营活动完成；（四）本合同 十条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十六务，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第一项、第十九条，《最高人民法院关于民事诉讼 ...

情况之一的，劳动合同即告终止：（一）劳动合同期满；（二）乙方已到法定退休年龄的；（三）决定劳动合同期限的工作和生产经营活动完成；（四）本合同 十条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十六务，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第一项、第十九条，《最高人民法院关于民事诉讼 ...

蔡某乙以个体失业的身份参加了基本养老保险。2006年10月，蔡某乙达到法定退休年龄，由重庆市渝中区劳动和社会保障局为其办理了基本养老保险人员退休 。根据《中华人民共和国劳动争议处理条例》第二条规定及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条第2项规定，被上诉人丢失上诉人档案资料的 ...

之一的，劳动合同即告终止：（一）劳动合同期满；（二）乙方已到法定退休年龄的；（三）决定劳动合同期限的工作和生产经营活动完成；（四）本合同 第九十条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十六条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第一项、第十九条,《最高人民法院关于民事诉讼 ...