性质为临时工，合同期限为一年，期满时合同自动解除。宁乡电力局每月给付张某某工资800元，两条狼狗喂养费400元，共计1200元/月。2003年6月6日 年12月的养老保险费3321.86元的裁决，原告对经济补偿金及加班工资的工资标准及加班时间的计算内容不服，遂诉至本院。 本院认为，原告于2002年4月 ...

上班期间，被告未与原告签订书面劳动合同。自2007年6月起，被告开始为原告计算劳动报酬，具体标准为：2007年6月至2007年12月，原告的每月税后工资 x元；5、被告向原告支付2007年6月至2008年10月的加班工资共计x元及逾期支付加班工资赔偿金x元。2008年12月31日，该仲裁委员会做出金劳 ...

本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关 ，被告在2007至2008年，分别在年底另行给原告支付了2000元、3000元的加班工资，其标准超过了原告请求的标准，因此，对原告的这一诉讼请求，本院 ...

对双方的争议作出裁决：①佛山市顺德区成信制革有限公司支付何某某的工伤期间的工资2388.78元；②佛山市顺德区成信制革有限公司应支付何某某的工伤辞退费x元 13个月，但被上诉人只支付每天8小时工作的工资，并未支付加班工资。按被上诉人最低工资每月600元计算，加班工资应每月按两倍即1200元支付，13个 ...

.43元及其他经济补偿金和额外经济补偿金。请求撤销原判，改判奔朗公司支付陈某某加班工资424.43元及该款25%额外经济补偿金106.11元，改判奔朗公司依法支付陈 刷卡，结合考勤卡的刷卡情况，原审判决根据考勤卡的实际刷卡情况计算陈某某的实际上班时间正确，本院予以维持。原审判决根据该实际上班时间所计算 ...

日起计算时效。原审法院把被上诉人的侵权行为分割成若干次分别计算是错误的。二、被上诉人偿付上诉人加班工资、补发少付的经济补偿金等，并依法加付额外补偿金，应 对上述情况未作任何实体评定是完全错误的。被上诉人无故拒付上诉人延长工作时间的工资报酬应依法补发并加付25%的经济补偿金。被上诉人应依法补付少付的经济 ...

要求被告支付失业保险金无法律依据，本院不予支持。被告认为给付原告每月600元的工资构成中已含加班费的意见本院予以采纳。为此，根据《中华人民共和国民事诉讼法 减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议，由用人单位负举证责任。”被告在一审中没有出示有效证据来证明600元工资已包含加班工资，按最高 ...

要求被告支付失业保险金无法律依据，本院不予支持。被告认为给付原告每月600元的工资构成中已含加班费的意见本院予以采纳。为此，根据《中华人民共和国民事诉讼法 减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议，由用人单位负举证责任。”被告在一审中没有出示有效证据来证明600元工资已包含加班工资，按最高 ...

要求被告支付失业保险金无法律依据，本院不予支持。被告认为给付原告每月600元的工资构成中已含加班费的意见本院予以采纳。为此，根据《中华人民共和国民事诉讼法 减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议，由用人单位负举证责任。”被告在一审中没有出示有效证据来证明600元工资已包含加班工资，按最高 ...

工资的权利，至于“加班加点时间”同样由国家规定而不得由双方任意约定。被上诉人答辩认为工资构成中600元已含加班费，既不符合事实，也与法规抵触。《关于民事 、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议，由用人单位负举证责任。”被告在一审中没有出示有效证据来证明600元工资已包含加班工资，按最高 ...