，要求支付8400元经济补偿金不符合法律规定；3、双方于2008年1月签订劳动合同，原告陈某某要求补发双倍工资没有依据；4、公司不存在加班情形 关系。 原告陈某某辞职后以驻马店电信公司为被申请人，向驻马店市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求驻马店电信公司支付7个月的经济补偿金8400元；支付2008 ...

规定“劳动者与用人单位之间发生下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（ 《河南省高级人民法院关于当前民事审判若干问题的指导意见》的规定，该类纠纷是劳动用工制度改革中出现的特殊现象，应当由政府有关部门统筹解决，不应以 ...

，计算工资标准有误。为此，诉至法院，要求依法撤销周劳仲裁字（2008）X号周口市劳动争议仲裁裁决书，依法判令被告支付工伤保险医疗费、鉴定费、一次性伤残 ，应支付12个月的一次性伤残补助金9372元）；工伤医疗费x.90元；劳动能力鉴定费300元；伙食补助费798元（依照单位职工因工出差伙食补助费的70 ...

刘某庆（己退回）。2010年4月14日，顶臣公司致函衡阳市雁峰区劳动争议仲裁委员会，就衡阳市邮政部门退回雁劳仲案字[2009]第08-X号仲裁 六条的规定，判决如下： 一、解除原告衡阳市顶臣叉车制造有限公司与被告徐某某劳动合同关系； 二、原告衡阳市顶臣叉车制造有限公司支付被告徐某某质量保证金及未付工资 ...

的合作（合伙）经营关系，他们之间的纠纷不属于有关劳动法调整的范围，而法院以劳动纠纷案由受理此案，没有法律依据。三、本案主体混乱，被告不明确，违反《中华 洛义煤矿，不符合受理条件，建议任XX到大裕沟矿务局洛义煤矿所在地巩义市劳动争议仲裁委员会进行申诉，于2009年10月17日作出孟劳仲不字（2009）第 ...

认为任某甲要求温县X镇X村民委员会增加和补发伤残津贴的请求，不属于劳动争议仲裁受案范围，对任某甲的申诉请求不予受理。任某甲遂向本院起诉， 。根据该条例第三十八条的规定“伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。……”，现原告任某甲要求 ...

，要求原告支付其一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和欠发工资。鹤壁市劳动争议仲裁委员会于2010年4月6日向原告送达鹤劳仲案字[2009]X号《 被申诉人（本案原告）称：2008年11月底，因时某某股骨头坏死，解除双方劳动合同的陈述，依照相关法律规定，当事人对自己的主张，只有本人陈述而没有其他 ...

经济补偿金和额外补偿金，根据法院调取的仲裁委卷宗材料可以看出，原、被告之间存在劳动关系，并且被告的工资按月支付，双方存在全日制用工关系，由于原告一直未与 四、支付程某某未按规定支付经济补偿金的额外经济补偿金4550元。焦作市解放区劳动争议仲裁委员会于2009年11月30日作出解劳仲案字（2009）X号 ...

；四、支付王某某未按规定支付经济补偿金的额外经济补偿金2800元。焦作市解放区劳动争议仲裁委员会于2009年11月30日作出解劳仲案字（2009）X号仲裁 认可，对此本院予以确认；2、被告自认双方于2009年7月18日解除劳动合同关系。但原告认为解除合同是因为被告自己终止了非全日制用工关系，被告认为是 ...

某在庭审中没有提交证据。 本院根据被告刘某的申请依职权调取了焦作市解放区劳动争议仲裁委员会的相关证据材料，被告认为该证据可以证明被告是原告的全日制用工，原 认可，对此本院予以确认；2、被告自认双方于2009年6月30日解除劳动合同关系。但原告认为解除合同是因为被告自己终止了非全日制用工关系，被告认为是 ...