1、新人裁字（2008）第6-X号不予受理决定书1份；2、人事争议仲裁申请书1份。上述证据证明本案已经经过前置程序。 被告高管处向本院提交的证据 五十条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条之规定，判决如下： 新乡市X ...

，原告对被告的结算未予认可。2009年1月14日原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付经济补偿金等请求，该会以嘉劳仲（2009）办字 未审结，也未办理中止、中断审理手续。后原告直接诉至本院。 以上事实，有仲裁申请书、证明、合同、帐务结算明细、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实 ...

.65元；3、支付2008年2月1日至2009年7月31日期间未签订劳动合同的双倍工资差额46,135.80元。 被告上海某某时装有限公司辩称，原告在被告处 ，由原、被告的陈述、工资单、考勤表、付款凭单、上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会仲裁申请书收件回执、函等证据证实。 本院认为，原、被告于2007年 ...

工伤认定决定书；（6）行政复议书；（7）延期补正申请书；（8）XX市XX区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书；（9）（2009）永中民三终字第X )-(15)被告方作为程序证据提供，欲证明该工伤认定决定书依法送达的事实，该事实当事人无争议，依法具有证明效力，确认为有效证据；（16）法律依据《工伤保险条例》、 ...

、即时改正单，证明原告已经书面告知被告栾x处分决定及处分理由； 2、交易申请书、出货单，证明被告栾x违反原告公司的规定，多次发生不实销售，原告 合同赔偿金x元、办理社会保险及住房公积金转移手续。2009年11月2日江苏省昆山市劳动争议仲裁委员会作出裁决：1、原告于裁决生效之日起三日内一次性支付被告栾x ...

向原告送达书面通知，不再续聘原告。2009年10月27日，原告向衡南县劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书，要求被告支付双倍工资、赔偿金和补偿金等。衡南县劳动 的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资 ...

原告为支持其主张向本院提交的证据：1、2006年3月6日仲裁申请书，以此证明被告申请仲裁时未主张经济补偿金，仲裁委对被告未主张部分不得裁决，否则就 具有省地税局指标为由将其辞退。被告不服向柘城县劳动争议仲裁委会员申请仲裁。要求1、依法签订无固定期限劳动合同、确立劳动关系。2、依法为申诉人交纳养老保险等 ...

汉族，该厂法律顾问，住（略）。 原告孙某某与被告乐凯集团第二胶片厂劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告的委托 培养硕士学位研究生合同，职工中断养老保险关系申请表，关于解除孙某某同志劳动合同的决定、仲裁申请书、仲裁裁决书等证据证实。上述证据已当庭出示质证并记录在卷。 原 ...

是出差。除此之外，对其余证据的真实性无异议，但认为原告在填写赴日研修借款申请书时，并不知道到日本是出差，所以填写了研修。 经审理查明，被告原名五 商业性简单加工；贸易咨询服务。 2009年11月9日，被告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告停止为久保田发动机（上海）有限公司工作，返还竞业 ...

某空间设计装饰工程有限公司诉称：原、被告于2009年9月24日发生劳动争议向普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，该会于2009年10月30日作出普劳仲（2009） 接受，故其才返回家中，对此本院调取的（2010）普执字第X号强制执行申请书及谈话笔录亦印证了被告的上述辩称意见，故本院予以采信。因此，现原告 ...