某某的诉讼请求。本案诉讼费10元，由原告赵某某负担。 上诉人赵某某上诉称，一审法院认定事实不清，判决错误，落款时间为2004年5月10日的职工身份置换 ，另外，即便按赵某某所说是2007年签订的身份置换协议，到2010年3月申请劳动仲裁，明显超过了时效；关于工伤保险问题，赵某某已另案起诉，现已调解结案 ...

认定时效中止。据此法院认为，张XX在2009年4月9日向洛阳市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请并未超过时效。除名是单位对无正当理由旷工超过一定期限的职工从 五十三条第一款第（一）向之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 一审诉讼费维持。二审案件受理费10元，由上诉人洛阳XX工程学校承担。 本判决为 ...

、公平的维护。理由如下：一、原告的起诉如果是新的诉讼，其没有通过劳动仲裁的前置程序，原告无权直接向人民法院起诉。原告的起诉如果不是新的诉讼， 原告穷尽了各种手段。比如原告为了拖延诉讼，在2010年1月收到郑州市金水区人民法院的一审判决后，采取寄信的方法向二审法院寄送上诉状，致使案件至今不能进入二审程序 ...

。否则，应按年限和比例退还厂方为其在学习期间支付的委培、管某等各项费用20万元。原告孙某某2004年6月30日毕业后，2005年1月6日与被告 。并同时某断了原告的养老保险费交纳。2008年10月27日被告向南阳市劳动仲裁部门申请仲裁，要求原告孙某某支付违约金x元及利息7826元。2009年5月31日 ...

并给付经济补偿金、加班工资等费用。2009年7月20日，安阳市文峰区劳动争议仲裁委员会作出裁定，驳回了申请人梁某甲的仲裁请求。因不服该劳动仲裁裁定，梁某甲于2009年 判决驳回梁某甲的诉讼请求，依法有据，并无不当。故梁某甲上诉称一审判决存在错误的理由不能成立，对梁某甲的上诉请求，本院不予支持。原审法院 ...

劳动关系，现在才提出，应当驳回。工伤经两次评定，均是六级工伤。被告认为劳动仲裁裁决书已经生效。 根据原被告的诉辩意见，本院归纳本案的争议焦点为：1、原被告 元，应当由原告赔偿被告。7、伤残等级鉴定费发票，证明被告因工伤残评定支付的费用300元，应当由原告赔付被告。8、住院病历，证据内容同证据5。9、 ...

原告的诉讼主体资格。（2）解劳仲案字（2009）X号仲裁裁决书。证明双方的纠纷已经过劳动仲裁程序。（3）收款收据。证明原告于2002年12月3日与 和未休假工资x.25元、待岗期间生活费4400元、返还押金300元、补交原告社会保险等费用，并由被告大张惠利佳商贸公司承担连带责任。但被告大张惠利佳商贸 ...

王某某，男，X年X月X日生。 委托代理人赵波，河南麟格律师事务所律师。 被告河南安林煤业有限公司（原河南省浚县安林煤矿）。 法定代表人何某某。职务 原告向安阳县法院起诉，后撤诉。2009年6月1日原告又向浚县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委以不符合受理条件为由，作出不予受理通知书。2009年6月2 ...

认定时效中止。据此法院认为，张XX在2009年4月9日向洛阳市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请并未超过时效。除名是单位对无正当理由旷工超过一定期限的职工从 五十三条第一款第（一）向之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 一审诉讼费维持。二审案件受理费10元，由上诉人洛阳XX工程学校承担。 本判决为 ...

。 法定代表人杨某某，总经理。 委托代理人刘振华，河南炊长森律师事务所律师。 被申请人（一审原告、二审被上诉人）洛阳龙羽格锐建材有限公司。 法定代表人张某 。为赔偿问题大家达不成一致意见。被告孙某某申请劳动仲裁，宜阳县劳动仲裁委裁决：原告与被告孙某某之间建立劳动关系，待评定工伤定残废等级后对照有关政策 ...