《中华人民共和国劳动法》第八十二条之规定，原告应自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。经审查，原告并无不可抗力或其他正当 义务，如果承担义务的当事人没有按期履行，享有权利的当事人可以向人民法院申请强制执行。本案申请执行的期限为二年。 审判长王健 代理审判员张帆 人民陪审员文桂和 ...

但上诉人并不同意。原审适用该条规定强制上诉人履行是违反法律规定的，侵犯了上诉人的合法权益。二、被上诉人在劳动仲裁期间并没有提出支付住院治疗伙食费、 根据上述法律规定，应以佛山市统计局公布的2006年7月至2007年6月间（执行上年度）的全市X镇在岗职工月平均工资1836元为计算标准，被上诉人的护理费为 ...

规定，被诉方应支付申诉方一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金，双方解除劳动关系并终结工伤保险关系。申诉方受伤前工资为650元/月，低于佛山市2002 诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”原告收到该《仲裁裁决书》后不服，2005年9月21日 ...

了审理，现已审理终结。 原审裁定认为：原告不服顺劳仲案字(2005)第X号仲裁裁决书，并于2005年2月5日向原审法院提起诉讼，案号为(2006)顺 的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。现上诉人再以业已发生法律效力的仲裁裁决认定事实有误为由，起诉要求审查其与被上诉人间的劳动争议纠纷，不符合《中华 ...

日答复只能按原协议执行，双方即已发生了劳动争议，而原告在同年7月28日才向劳动行政部门反映，并于同年8月24日才申请劳动争议仲裁，确已超过 的养老保险费由职工自行缴纳，违反了国务院《社会保险费证缴暂行条例》等行政法规的强制规定，应当属于无效合同。3、由于前述理由，被上诉人应当退还上诉人代缴的养老保险金 ...

根本无法支付昂贵的医疗费，也无经济能力治病。劳动部办公厅发布的《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函》的规定：对于职工患病，在医疗期 ，由社会保险部门责令限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费的，依法不属于人民法院受理 ...

原告在2002年1月12日的事故为工伤。原告向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会裁决被告向原告支付一次性工伤辞退费4990.32元，但原告对此 前已受到事故伤害或者患职业病的职工未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行”的规定，虽然本案中的工伤事故发生于2004年1月1日施行的《工伤 ...

元的诉讼请求不符合法律规定，法院不予支持；（二）对于未与用人单位建立劳动关系的劳动者，同样无权要求用人单位办理养老保险登记和支付养老保险费，原告提出由被告 补正判决书中的笔误； （八）中止或者终结执行； （九）不予执行仲裁裁决； （十）不予执行公证机关赋予强制执行效力的债权文书； （十一）其他需要裁定 ...

因受伤时被告为其参加了工伤保险并足额缴费，且原、被告解除劳动关系的时间应以原告申请仲裁时即2011年9月27日为准，根据相关规定该三某费用应由 判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。 代理 ...

身份参加企业职工基本养老保险和基本医某保险，并未规定用人单位为其办理社会保险的强制义务，故原告诉请的要求被告为其办理社会保险应由原告自己缴纳。《工资支付暂行 、时某、领取者的姓名以及签字，并保存两年备查”。本案在原告申请城固县劳动仲裁委仲裁期间，县仲裁委对韩某的实际工作时某进行了现场调查、核实。经核实 ...