乙劳动合同纠纷一案，本院立案受理后依法由代理审判员张水红适用简易程序公开开庭进行了审理。原告某工贸有限公司委托代理人吕某、被告黄某乙委托代理人朱某到庭 的双倍工资差额。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...
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合同纠纷一案，本院于2010年7月1日立案受理。由审判员徐晓枫适用简易程序，于2010年7月27日公开开庭进行了审理。原告某粉碎机械（上海）有限公司 的双倍工资，本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...
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社会保险。同年7月31日××公司提出反诉申请，要求凌××赔偿损失x元。××区劳动争议仲裁委员会合并审理，并于同年8月25日做出（2009）×劳仲案字第 。一审法院对被上诉人凌××没有提出异议亦未提起诉讼的经济赔偿金仲裁裁决事项进行实体审理，在程序上处分了当事人向人民法院提起了诉讼的权利，损害了当事人的 ...
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委员会伤残等级鉴定，原告自认为是工伤五级伤残没有依据。二、原告申请劳动仲裁，至今已超过申请仲裁的法定时效期限，依法应不予受理，现向法院起诉，应予以驳回 1日之本案结案月的社会养老保险金。由于原被告双方的意见分歧较大，使本院调解无法达成。 本院认为，原告系被告单位聘用职工，在单位工作期间受伤，并造成五级 ...
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对该裁决不服，故依法诉至本院。庭审中，因原被告的意见分歧较大，致调解不能。 本院认为：关于原告与被告之间从2005年6月份至2008年3月份期间 未在法定期限内寻求权利保护，直至2009年2月份才向洛阳市劳动监察大队投诉，因劳动仲裁系本案前置程序，故本院对洛阳市劳动争议仲裁委员会认为原告的请求已超仲裁 ...
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对该裁决不服，故依法诉至本院。庭审中，因原被告的意见分歧较大，致调解不能。 本院认为：关于原告与被告之间从2006年10月份至2008年7月底前 未在法定期限内寻求权利保护，直至2009年2月份才向洛阳市劳动监察大队投诉，因劳动仲裁系本案前置程序，故本院对洛阳市劳动争议仲裁委员会认为原告的请求已超仲裁 ...
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对该裁决不服，故依法诉至本院。庭审中，因原被告的意见分歧较大，致调解不能。 本院认为：关于原告与被告之间从2003年10月份至2007年7月份期间 在法定期限内寻求权利保护，直至2009年2月份才向洛阳市劳动监察大队投诉，因劳动仲裁系本案前置程序，故本院对洛阳市劳动争议仲裁委员会认为原告的请求已超仲裁 ...
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对该裁决不服，故依法诉至本院。庭审中，因原被告的意见分歧较大，致调解不能。 本院认为：关于原告与被告之间从2003年10月份至2007年7月份期间 在法定期限内寻求权利保护，直至2009年2月份才向洛阳市劳动监察大队投诉，因劳动仲裁系本案前置程序，故本院对洛阳市劳动争议仲裁委员会认为原告的请求已超仲裁 ...
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在仲裁期间，龙安区仲裁委并未合法向原告送达手续，其裁决违反法定程序，应予撤销。综上所述，要求依法驳回被告的请求。 被告辩称，原告的起诉没有理由，龙安 工资时就知道没有按照约定支付加班工资，其申请仲裁，已超过时效，因我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁 ...
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在仲裁期间，龙安区仲裁委并未合法向原告送达手续，其裁决违反法定程序，应予撤销。综上所述，要求依法驳回被告的请求。 被告辩称，原告的起诉没有理由，龙安 工资时就知道没有按照约定支付加班工资，其申请仲裁，已超过时效，因我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁 ...
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