原单位工作属于旷工，1998年9月23日鞍钢集团修建土建二公司对原告做出了除名决定，并解除劳动合同符合法律规定。另外原告的诉讼请求超过法定的诉讼时效， 争议发生之日。”的规定，原告的诉讼请求没有超过法定时效。关于被告提出原被告之间签订的劳动合同已经到期的说法，因原被告之间续签的劳动合同为无固定期限劳动 ...

、谁收益的原则。”本案中，昆明云钦耐磨材料总厂与云南电网公司昆明供电局之间签订有《高压供用电合同》以及《关于续签到期合同的协议》，其中《高压供用电合同》 应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不 ...

，至2007年7月31日止，并约定加盟合约可续签，续签为3年1期，续约金为10万元，一次付清。到期后，双方未续约。原告发现，被告在未续约 岛咖啡店”。该咖啡店的经营形式为个体工商户，登记业主为邓应章，即本案被告。 在合同到期后，双方未续约。 经原告申请，浏阳市公证处对原告的取证过程进行了公证，并出具（ ...

市局文件精神，与上诉人签订“委托代办邮电业务协议书”，有效期为一年，到期后双方未再续签合同，上诉人仍在被上诉人处工作。2003年5月10日，被上诉人对 略）答辩称，上诉人与被上诉人之间存在一种委托代办代理合同关系，不是劳动合同关系，上诉人主张劳动关系没有事实和法律依据。上诉人主张被上诉人强迫其解除合同 ...

人民法院称，原告与被告于1997年6月2日签订劳动合同，合同到期后双方又连续签订数份劳动合同，最后一份合同期限至2008年8月15日止。2008年1月 劳动法》的规定，不属于应当签订无固定期限劳动合同的情形。因此，原告要求被告从2007年6月起支付其二倍工资的主张没有事实依据和法律依据，不应支持；二、 ...

.9元；5、本案诉讼费由升华电梯公司承担。 升华电梯公司在一审法院答辩称：我公司不同意张某的诉讼请求，我公司没有此人，该人系馆陶县维华劳务服务 ，故法院对其该项主张某予采信，认定双方系合同到期解除劳动合同。张某要求升华电梯公司支付其解除劳动合同的经济赔偿金的诉讼请求缺乏依据，法院不予支持。 综上所述， ...

元、葛某x元。 原告联通公司宁陵分公司诉称：原告与四被告之间的劳动合同于2009年2月底到期，原告根据实际工作需要决定不再与四被告续签订劳动合同，依据劳动合同法第四 年刘某乙等人与劳务公司签订的劳动合同，没有劳务公司的签字和印章，且刘某乙等人从2003年被招入联通公司后一直在本公司工作，在其工作期间， ...

图纸设计及有关规范规定精心施工。 本院认为，被告怓某某提供的劳动合同能够证明与原告林州公司存在劳动关系，原告对此予以否认，但其提供的证据不足以推翻被告的 对原告的该项请求本院不予支持。鉴于原被告的劳动合同在2007年10月20日已到期，被告怓某某不再要求续签合同，故原告还应支付被告一次性工伤医疗补助金 ...

放弃房屋租赁权，甲方有权即时终止合同，及时收回房屋。合同生效后，乙方应按年租金的12％标准向甲方支付保证金2,800元，合同到期无异议甲方即归还，甲方 如下： 一、被告苗B应于本判决生效之日起十日内支付原告上海A公司租金及房屋使用费共计人民币36,400元和清洁费人民币1,300元； 二、原告上海A ...

x元现金作为医疗费和其他费用。事故发生后，至今也没有收到被告的解除劳动合同通知书，被告仍是我公司的员工，我公司与被告的劳动合同依然存在。被告还需要做二次 认定王某某在申请仲裁时要求与原告天瑞铸造公司解除劳动关系，另外现在双方的劳动合同已到期，双方也未续签新的劳动合同，原告按规定一次性支付某告王某某各项 ...