均不包括绩效工资、岗位津贴。 本院二审认为，被上诉人人民医院与五上诉人签订的劳动合同属无效合同。其一，依照《劳动法》第三十四条之规定，集体合同签订 依据和法律依据，原二审判决已经作出客观论证，应予确认。况且本案终审判决发生法律效力后，已按生效判决所涉实体内容履行完毕，维护了弱势群体合法权益，基本稳定 ...

情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的”之规定，刘某某要求支付终止劳动合同经济补偿金的请求，符合法律规定，予以支持。刘某某与兴业劳务 二）、三门峡市烟草公司城区分公司支付给刘某某终止劳动合同关系的经济补偿金5295.7元。以上两项限于本判决发生法律效力之日起十日内履行完毕。（三）、 ...

外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的”之规定，李某甲要求支付终止劳动合同经济补偿金的请求，符合法律规定，予以支持。李某甲与兴业 二）、三门峡市烟草公司城区分公司支付给李某甲终止劳动合同关系的经济补偿金5295.7元。以上两项限于本判决发生法律效力之日起十日内履行完毕。（三）、三门峡市 ...

鉴定申请表一份、新乡市人民政府行政复议决定书一份、仲裁裁决书一份，证明原被告存在劳动关系。3、建筑工程人身意外保险协议书，证明被告领取保险金4000多元，该协议 的公章，原告虽有异议，但未提供证据证明该合同是虚假的，对劳动合同的证明效力本院予以确认。对工伤认定通知书、鉴定申请表、行政复议决定书、保险 ...

内为原告梁某补缴2009年11月至2010年6月期间的上海市外来从业人员综合保险； 三、双方无其他劳动合同纠纷。 本案受理费人民币10元，减半收取，计人民币5元 本院予以确认。 本调解协议内容自2010年12月8日双方当事人在调解笔录上签名（或捺印）之日起，即具有法律效力。 审判员张敏婕 书记员李嘉楠...

上诉人（原审原告）徐州市万佳物业有限公司。 被上诉人（原审被告）朱某某。 上诉人徐州市万佳物业有限公司因劳动合同纠纷一案，不服徐州市云龙区人民法院（2010）云民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院立案受理 ...

自本裁决书生效之日起5日内支付李某某未订立书面劳动合同的两倍工资6820元；2、驳回李某某的其他请求。二医院不服，诉至原审法院，要求：1、 法律效力，本院依法予以确认。 本调解书具有法律效力，当事人拒收调解书的，不影响调解协议的效力。一方当事人不履行调解协议的，他方当事人可持本调解书向人民法院申请执行 ...

年6月期间的延时加班工资4，363.82元及双休日加班工资1，507.20元。上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会裁决被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金人民币 10元，减半计5元，免予收取。 上述协议，符合有关法律规定，已于2010年11月5日经双方当事人签字发生法律效力。 审判员赵怡 书记员曹嘉俊...

的工资差额、加班工资、年休假工资、延迟退工的损失、保证金等共计人民币x元； 二、双方无其他劳动合同纠纷。 本案受理费人民币10元，减半收取人民币5元，由原告负担。 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。 审判长张友明 审判员张依琳 代理审判员李金勇...

支付解除劳动合同经济补偿金3360元；4、支付2008年、2010年未休年休折算工资1912元；5、支付2008年4月至2010年6月多扣的社会保险费 某自愿负担。 双方当事人一致同意本调解书自双方在调解协议上签字后即具有法律效力。 上述协议，不违反法律规定，本院予以确认。 审判员华苏芳 书记员关蓓华 ...