信律师事务所律师。 原告徐某诉被告宁波市北仑飞腾日用品制造有限公司(以下简称飞腾公司)劳动合同纠纷一案，本院于2001年9月27日受理后，依法组成合议庭，于 年3、4月工资，支付经济补偿金6400元，均未经仲裁裁决程序。 证明以上事实的证据有：原告提供的劳动合同2份、聘用协议书1份、申请探亲假报告1份 ...

合同的，亦无需向劳动者支付二倍工资；张某主张某上二段时间内二倍工资的仲裁请求，与法不合，不予支持。张某主张某倍工资差额，其余部分符合上述法律 通过在公司的格式文本上签字再加盖公章即可完成其本人劳动合同签订程序的情况下，被上诉人自身却不与上诉人签订书面劳动合同，因此，上诉人完全有理由认定其行为属违背诚实 ...

上诉人南宁环球国际大酒店管理有限公司（以下简称环球国际大酒店）因与被上诉人韦某劳动争议纠纷一案，不服南宁市X区人民法院（2010）江某一初字第X号民事 的行为就具体表现为违法解除劳动关系，相应的违法解除劳动合同经济赔偿金便应表述为违法解除劳动关系经济赔偿金。南宁市劳动争议仲裁委员会在裁决主文第某项中 ...

广西分公司)因与被上诉人吴某、原审被告福建十方文化传播有限公司(以下简称福建十方公司)劳动争议纠纷一案，不服南宁市X区人民法院（2011）兴民一初字第X号民事 ，因此与上诉人不存在劳动合同关系，原审判决事实不清，证据不足。1、没有任何证据证实被上诉人是上诉人的职工，在劳动仲裁委员会及一审法院，被上诉人 ...

年2月26日通过《人民法院报》向被告胡某公告送达了起诉书、应诉通知书、审理程序通知书、开庭传票、合议庭成员告知书等，2012年5月17日，本院找到第三人 ，被告易某未举证证明其与原告或原告的油漆承包商胡某存在劳动合同关系，该仲裁裁决认定被告易某与原告存在劳动合同关系的证据不足，其裁决错误。故起诉请求判 ...

原始资料和票据，涉嫌侵害原告利益。被告利用法律的缺陷恶意挑起诉讼索要赔偿，本案纠纷的发生完全是由被告引起的，原告请求法院依法查明事实，判令：1 解除劳动合同赔偿金1002.94元。 关于被告要求原告支付加班费问题，由于被告申请劳动仲裁时某向劳动仲裁部门提出关于加班费的仲裁请求，故根据劳动仲裁前置程序及 ...

代理。 原告中国农业银行股份有限公司孝昌县支行（以下简称农行孝昌支行）与被告胡某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，由审某员余海峰担任审某 现问题的处理意见》，证明原告解除劳动合同的程序合法； 5、解除劳动合同通知书的邮政送达回执及被告胡某提起劳动争议仲裁的申诉书，证明被告胡某收到该解除劳动 ...

，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同 。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者 ...

原告程某（下称原告）与被告武汉祥龙电业股份有限公司（下称被告）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人 合同，并且原告长期未工作，其申请仲裁时也要求解除与被告的劳动合同，双方均要求解除劳动合同，应视为双方协商一致解除劳动关系，故被告应支付原告解除劳动合同 ...

被告不能以原告与其发生的土地经营权纠纷而解除与原告的劳动合同关系。被告以原告严重违反用人单位的规章制度为由单方解除与原告的劳动合同关系，在程序上也不合法， 提交的第8份证据即靖劳仲字（2011）X号仲裁裁决书，能够证明原告不服被告单方解除劳动合同关系提起劳动仲裁的事实。本院予以采信。 7、被告提交的第 ...