欣锐公司与上诉人签订移交管理协议书，对上诉人进行托管，并按照托管协议积极推进安置工作，由于上诉人的原因，致使新的劳动合同无法签订，本案是执行国家政策 有限公司破产是政策性破产，欣锐公司是托管公司，王某某要求欣锐公司与其签订劳动合同并赔偿2倍工资，属于企业改制落实政策的遗留问题。该问题涉及人员多，影响面 ...

欣锐公司与上诉人签订移交管理协议书，对上诉人进行托管，并按照托管协议积极推进安置工作，由于上诉人的原因，致使新的劳动合同无法签订，本案是执行国家政策 有限公司破产是政策性破产，欣锐公司是托管公司，刘某某要求欣锐公司与其签订劳动合同并赔偿2倍工资，属于企业改制落实政策的遗留问题。该问题涉及人员多，影响面 ...

欣锐公司与上诉人签订移交管理协议书，对上诉人进行托管，并按照托管协议积极推进安置工作，由于上诉人的原因，致使新的劳动合同无法签订，本案是执行国家政策 有限公司破产是政策性破产，欣锐公司是托管公司，崔某某要求欣锐公司与其签订劳动合同并赔偿2倍工资，属于企业改制落实政策的遗留问题。该问题涉及人员多，影响面 ...

认定书就没有理赔的依据，另外，鉴定费和诉讼费不属理赔的项目。 原告文某甲提供了以下证据： 1、赔偿协议书，证明事故发生的人员车辆和双方承担的责任及赔偿比例 义务。对原告文某乙提供的湘潭市安华建筑装饰劳务有限公司证明有异议，没有同时提供劳动合同、工资表、务工时间，不能完全证明其务工损失；对计箅损失清单有 ...

武汉长航房地产开发总公司(以下简称长航公司)作为甲方与原告易某公司作为乙方签订协议书(以下简称项目转让协议书)一份，约定：甲方将其所属的碧波山庄一、二期开发项目转让 、协议，由乙方继续履行；甲方同购房人签订的购房合同，由乙方继续履行；甲方与受聘员工签订的劳动合同，由乙方继续履行。2002年5月15日， ...

诉无理，我不同意赔偿。 庭审中，原告提供了以下证据材料： 1、营业执照复印件，主要证实原告的主体资格； 2、2001年5月29日的工作协议书一份，主要内容 支付劳动报酬，违反了法律规定，被告可以随时解除劳动合同，原、被告终止劳动关系后，原告在生产上的损失亦应由其自行承担。为此，根据《中华人民共和国民事 ...

元。 被告福建省清流县电力有限公司辩称：(1)、被告电力公司没有侵权行为，不存在赔偿问题；(2)、本案不适用无过错责任原则；(3)、本案联通公司架设线路及维修 ，不存在工程承发包关系或劳动合同关系；同时，被告的水泥杆与电击之间无因果关系。(2)、原告刻意隐瞒其所受的伤害已获得赔偿的事实而向人民法院起诉 ...

2000年3月2日进被告单位工作，岗位是冲压工，但双方未签订书面的劳动合同，被告也未为原告办理有关工伤保险手续。同年3月17日18时许， 双方当事人陈述、原告提供的工伤认定决定书、致残评定书、裁决书和被告提供的派出所调解协议书、工资发放清单等证据予以证实，本院予以认定。 经开庭审理及辩论，双方当事人有 ...

2000年3月2日进被告单位工作，岗位是冲压工，但双方未签订书面的劳动合同，被告也未为原告办理有关工伤保险手续。同年3月17日18时许， 双方当事人陈述、原告提供的工伤认定决定书、致残评定书、裁决书和被告提供的派出所调解协议书、工资发放清单等证据予以证实，本院予以认定。 经开庭审理及辩论，双方当事人有 ...

人开除厂籍留厂察看一年的处分。 证据4、国某、杨树林协议书一份，证明国、杨二人民事赔偿情况。 证据5、杨树林关于“我与国某打仗情况的说明”一 事实: 被告国某是原告黑龙江岁宝热电有限公司全民固定工，负责卫生清理工作。双方未签订劳动合同。2004年9月15日早国某在打扫卫生间时发现本单位职工杨树林将粪便 ...