支付工资及经济补偿金的请求合法，原审法院予以支持。陈某提出的查询费150元的请求没有证据证实，原审法院不予支持。刘某某认为陈某属于自动离职的辩称，由于刘某某没有 法院所作出的第一、二、三项判决正确，请求予以维持。因本案是劳动纠纷，而非借用合同纠纷，因此，原审判决第四项应予以撤销。电脑进出厂时有登记，有 ...

、尹某、罗山弘运公司、罗山财保公司、阜阳运输公司道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，阜阳财保公司不服（略）人民法院（2010）罗民初字第X号民事判决 被上诉人张某乙虽然下颌骨受伤构成伤残，但是下颌骨的伤残并不影响其劳动能力，一审法院在其没有丧失劳动能力的情况下，判决上诉人赔偿其被抚养人生活费3049.2 ...

存在劳动关系，姚XX与原告的纠纷不属于劳动纠纷，属于普通的人身伤害纠纷。第一，原告与姚XX没有书面劳动合同，也没有建立劳动关系的事实条件。第二，姚 支付交通费1500元，住宿费500元。被告要求精神抚慰金、后续治疗费等其余请求，没有依据，不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第二十四条、《工伤保险条例 ...

湘潭市板塘支公司（以下简称人保公司）因与被上诉人胡某、董某机动车交通事故责任纠纷一案，不服湖南省湘潭县人民法院（2011）潭民一初字第X号民事判决，向 行业即制造业收入标准计算。2、胡某十级伤残，对其劳动能力没有实质影响，一审认定被抚养人生活费没有事实和法律依据。3、交警队责任认定并未有胡某车损记录， ...

关系的事实，现原告在四年后主张其权利，已超过了《劳动争议调解仲裁法》规定的一年的仲裁时效，且没有中某、中某、延长事由，故原告的诉讼请求，本院依法 一次性处理，并从处理之日起解除侯某军同苗圃的劳动关系”，其中某包括双方的劳动纠纷。根据法律规定，双方就劳动争议可以自行和解。该和解协议已经部分履行，应具有 ...

（原审被告）郝某，男，X年X月X日出生。 上诉人D某因劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2010）昌民初字第X号民事判决，向本院提起 一审法院不应当代替公安机关做出结论；一审法院判决D某向郝某支付医疗费的依据是“原告没有为被告缴纳医疗保险”这不能成立，首先郝某所支付的医疗保险不是自然生病所花费 ...

某公司解除劳动关系，所以我公司无需向范某支付经济补偿金，其主张2008年1月份工某没有依据，我公司按范某的工某标准依法交纳了社会保险，不存在未足额缴纳的情形。我们 的证某，但依据某公司的工某，其月工某为960元，国君霞与某公司有劳动纠纷，因此，范某称其月工某为2816元的主张，依据不足，本院不予采信。 ...

发放。被上诉人为上诉人所交的养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金并没有按照国家规定的标准上交。为维护合法权益，上诉人于2010年10月份提起 一审法院认为“上诉人与被上诉人在仲裁调解书中也约定履行调解协议后双方不再就劳动纠纷相互主张任何权利”，因此认定上诉人要求被上诉人赔偿失业救济金的请求不能成立 ...

律师。 委托代理人胡XX，该公司总经理助理。 原告申XX与被告西北XXX工程总队劳动争议纠纷一案，本院于2010年11月23日作出（2010）莲民二初字第 ，1989年与被告办理停薪留职手续，续签至1996年6月。期满后，原告一直就没有回被告单位报到，无故旷工，违反协议第五条、第六条的约定，2003年 ...

，原告也承认其于1997年就将医疗票据交于被告，至今没有报销医疗费用，此纠纷发生之日至此次申请劳动仲裁已历时14年多，原告虽主张其曾多次要求 应当属于工伤保险待遇的范围。一审以此诉讼请求未经过劳动争议仲裁程序而不予处理，认定有误。二、一审法院对双方劳动纠纷发生的时效认定有误。时至今日，上诉人因工伤的 ...