年3月11日起实际居住于属于城镇范围的练北新村X号楼X室，且缴纳城镇社会保险费，故赔偿应适用城镇居民标准。被告认为原告未能提供房屋产证，对购房协议 方应酌情予以赔偿，本院确认为20,000元。（11）伤残鉴定费，系原告为确定伤情等级及各项期限而实际支付的费用，被告方应予赔偿，凭发票确认为1,800元。 ...

为13,261.58元。在双方劳动关系存续期间，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司负有为姚某某缴纳社会保险费的义务，故姚某某要求上海尊尚会休闲俱乐部有限公司 ，根据规定，在未签订劳动合同的情况下，认定双方存在劳动关系主要考虑以下情形：用人单位依法制定的各项劳动规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位的 ...

经字第X号公证书形式予以确认。出售后地区星宝公司与原告完全脱离关系。出售合同中对人员安置问题进行解决，星宝公司原属原告在编人员，由原告调回安排 支持；原告支付被告生活费x元；原、被告依据社会保险机构核算标准依法缴纳双方劳动关系存续期间的各项社会保险费。原告不服该仲裁，诉至本院。 本院认为，原、被告之间 ...

令：1、被告依法为原告补办养老保险参保手续并补缴从1997年11月至2008年10月应缴纳的各项社会保险费；2、被告支付违法终止劳动合同的赔偿金x元 原判。 本院审理查明的事实同原审。 本院认为：劳动者的合法权益受法律保护。本案中，上诉人河南豫安快运有限公司、被上诉人吕某某之间存在合法的劳动关系，双方 ...

年10月共十年，职务为环保员，户口粮食关系不变。在履行合同期间，单位每月向于某某发放蹲点费，但未给其缴纳养老保险等各项社会保险费。1999年8月，按照 的决定。这一事实应视为在贯彻落实上级政策过程中出现的问题，属于某工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷不属于某动争议， ...

，视为已订立无固定期限劳动合同，而使伟盛公司可不再向袁某某支付二倍工资是错误的，应予纠正。同时，伟盛公司未依法为劳动者缴纳社会保险费，损害了劳动者的合法利益， 12月间的二倍工资x元，扣减已付的x元，仍应支付x元。 上述各项，上诉人于都县伟盛毛织有限公司应支付给上诉人袁某某共x元，限于本判决生效后10 ...

，视为已订立无固定期限劳动合同，而使伟盛公司可不再向曾某某支付二倍工资是错误的，应予纠正。同时，伟盛公司未依法为劳动者缴纳社会保险费，损害了劳动者的合法利益， 12月间的二倍工资x元，扣减已付的x元，仍应支付x元。 上述各项，上诉人于都县伟盛毛织有限公司应支付给上诉人曾某某共x元，限于本判决生效后10 ...

，视为已订立无固定期限劳动合同，而使伟盛公司可不再向葛某某支付二倍工资是错误的，应予纠正。同时，伟盛公司未依法为劳动者缴纳社会保险费，损害了劳动者的合法利益， 12月间的二倍工资x元，扣减已付的x元，仍应支付x元。 上述各项，上诉人于都县伟盛毛织有限公司应支付给上诉人葛某某共x.02元，限于本判决生效 ...

未签订劳动合同。济源市烟草公司未为王某某参加并缴纳各项社会保险。2003年4月7日，济源市烟草公司支付王某某9200元，王某某在收据上签字，收据中“系付” 双方于2003年4月解除了劳动关系。王某某称济源市烟草公司应将单位应缴纳的养老保险费直接支付给其及报销其生病的医疗费用的理由，无法律依据，上述要求 ...

法律依据。请求法庭依法查明事实驳回原告的各项请求。 经审理查明，原、被告于2007年7月1日签订了劳动合同，2008年6月30日终止了劳动合同 单位与劳动者存在劳动关系期间，用人单位应当给予缴纳社会保险费。因此被告在与原告建立劳动关系后应当为原告缴纳医疗保险费。 被告是否应当给予原告支付生育津贴。根据 ...