责任，本院不予支持。另，被告邓某是被告某工程公司员工，系履行职务行为，其行为后果由用人单位承担，原告要求被告邓某承担赔偿责任，于法无据，本院 中华人民共和国侵权责任法》 第三十四条第一款用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用 ...
//www.110.com/panli/panli_46842690.html-了解详情
工资总额为人民币34106.42元，原告沃尔玛百货朝阳分店履行了用人单位应尽的职责，原告作为企业已经给职工黄某华依法缴纳了养老费用，承担了缴纳保险金 救济费，只是一个补充。全某总工会生活办公室关于职工因交通事故造成死亡有关支付待遇的复函，明确职工的交通赔偿责任不等于企业支付丧葬费等。所以本案适用广西区 ...
//www.110.com/panli/panli_46300901.html-了解详情
，导致已签订的加工订单无法按时完成，进而影响到此后新签订单数量造成的，造成这一结果的原因不在于某佐公司，而恰恰在于某某等职工。此外，陆某2007年3月27 也未能举出充分的证据证明该期间内均已安排陆某工作，故天佐公司作为用人单位应当承担举证不能的法律后果。且天佐公司与陆某就身份置换补偿金、欠发工资、欠 ...
//www.110.com/panli/panli_44771841.html-了解详情
，导致已签订的加工订单无法按时完成，进而影响到此后新签订单数量造成的，造成这一结果的原因不在于某佐公司，而恰恰在于某某等职工。此外，张某2007年8月2日 也未能举出充分的证据证明该期间内均已安排张某工作，故天佐公司作为用人单位应当承担举证不能的法律后果。且天佐公司与张某就身份置换补偿金、欠发工资、欠 ...
//www.110.com/panli/panli_44771555.html-了解详情
，导致已签订的加工订单无法按时完成，进而影响到此后新签订单数量造成的，造成这一结果的原因不在于某佐公司，而恰恰在于某某等职工。此外，陈某2007年3月12 也未能举出充分的证据证明该期间内均已安排陈某工作，故天佐公司作为用人单位应当承担举证不能的法律后果。且天佐公司与陈某就身份置换补偿金、欠发工资、欠 ...
//www.110.com/panli/panli_44771244.html-了解详情
X街道办事处文件》街政字（2000）第X号文件规定，计生专干每月享有用人单位支付60元的专干工作补贴费。2010年12月6日，被告以劳动合同期满为由 要求被告支付养老保险损失6810元，因原告对所主张的未交养老保险所造成的损失应当提供证据证明，原告没有提交确凿的证据予以证实因被告未为其缴纳2004年3 ...
//www.110.com/panli/panli_44194128.html-了解详情
有关事项的通知》第四条：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自某人，对该组织或自某人招用的劳动者， 与风险；未经甲方书面授权，乙方不得以甲方名义与他人签订货物运输合某，否则由此造成的经济损失全部由乙方负责；乙方在挂靠期间因交通事故或其他因车辆产生的侵权而 ...
//www.110.com/panli/panli_35419453.html-了解详情
的事实，证人都是上诉人的员工，其证言不具有客观性、真实性。本院认为，上诉人提供的证据1，该照片无法证实是被上诉人造成的产品积压，本院不予采信。 。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第(二)项规定，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。上诉人依照合同约定及有关规定对被上诉人作出辞退 ...
//www.110.com/panli/panli_31929405.html-了解详情
关系赔偿金8940元。××研所则提出仲裁反请求，请求裁决：黄××赔偿××研所因旷工造成的损失x.9元。2010年6月18日，湖南省劳动争议仲裁委员会作出湘劳仲 解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日 ...
//www.110.com/panli/panli_27248831.html-了解详情
在其当天下班的合理时间和路线上。故区人社局认为杨某某的伤害是在下班途中受到机动车事故伤害所造成的。据此，区人社局依据《工伤保险条例》第十四条第一 人的申请后，在法定期限内作出工伤认定结论，并送达了申请人和用人单位，被告作出被诉具体行政行为的程序合法。（2）2009年12月17日工伤认定申请表、工伤申报 ...
//www.110.com/panli/panli_15512725.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务