，月工资标准参照适用其统筹地区上年度职工平均工资。故依照2010年度长沙市各项社会保险缴费及有关待遇计算基准数为2274元/月，原审法院予以确认。某某公司自 补助金及一次性工伤就业补助金x元。根据《湖南省实施办法》的相关规定，用人单位未依法为劳动者办理工伤保险手续的，应当自劳动者被认定为工伤并确定伤残 ...

只签了一年，按照法律规定应支付双倍工资。裁决书认定事实清楚，裁决正确，对裁决无异议，要求原告按裁决书的内容执行给付义务。 原告为支持其诉讼请求向本院 规定给劳动者缴纳社会保险是用人单位的责任和义务，原告应为被告苏某补交工作期间欠缴的社会养老保险费、按开封市最低工资标准补发工资差额，同时亦应承担因未签订 ...

服从某食品配送服务社安排到某食品公司从事营业员工作，某食品配送服务社为原告缴纳城镇社会保险，原告岗位工资每月1000元，期限为2007年1月1日至2007年 不利后果。本案中，原告钱某未提交劳动者和用人单位之间具有人身属性的劳动合同或劳动管理行为关系的证据；亦未提交对劳动关系进行记录的辅助性上岗协议、 ...

人民法院提起民事诉讼，应依法驳回原告新的起诉；办理社会保险和住房公积金转移手续必须劳动者现在的用人单位参加了社会保险和建立了住房公积金账户，并出具同意接收的手续 办理人事档案、社会保障关系及住房公积金转移手续；被告已经把原告的失业保险费缴纳至2009年6月，不存在欠费的情况，原告不能领取失业保险金是其 ...

XX，男，被告员工。 原告徐XX诉被告上海XX有限公司（以下简称XX公司）社会保险纠纷一案，本院于2009年12月30日受理后，依法适用简易程序， 原告缴纳社会保险费。 上述事实，由仲裁决定书、劳动合同等证据及当事人庭审时陈述在案佐证。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在与用人单位 ...

单位工作每月工资为1500元。另，本院于2010年9月6日至上海市普陀区社会保险事业管理中心核实了解，2002年10月1日至2003年6月6日期间及 工资为689.66元。 对争议焦点四，本院认为，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者 ...

这与其身份证上的户籍地址相矛盾，且孙某某已在登封社保中心参加了社会保险，如果原告与单位存在劳动关系，在公司为全体员工办理并缴纳社保时，其就应当要求单位为其 管理规定》第二十二条的规定，在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的，应当自职工不能正常工作之日起按月向 ...

用人单位解除劳动合同：（一）…（二）…（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。之规定，今书面通知与公司解除劳动合同关系， 8266元。 关于出勤补贴，振武公司予以认可，故对张某某要求支付1050元的诉讼请求予以支持。 关于社会保险的诉讼请求，不属于法院审理劳动争议案件的范围，故 ...

，其于2009年5月11日到被告单位工作，至同年8月30日辞职。原告工作期间，被告从未与其签订劳动合同，亦未缴纳社会保险。综上，原告要求被告为其 原告提供了相应的证据时，本院予以采信。被告作为用人单位，依法应与原告作为劳动者签订书面劳动合同，及给原告缴纳社会保险费。本案经审理，未有相应事实反映被告与 ...

要求支付生活费没有法律依据，补缴社会保险不属于法院受案范围。原告的仲裁和起诉均已超过时效。请求驳回原告的诉讼请求。 被告未提交证据。 本院对原告提交的证据认定如下 规定》第二十二条的规定，在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的，应当自职工不能正常工作之日起按 ...